課程描述INTRODUCTION
汽車經(jīng)銷商培訓



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課程大綱Syllabus
汽車經(jīng)銷商培訓
致經(jīng)銷商負責人:
在經(jīng)銷商實施全面預算管理,不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,更是其生存和發(fā)展的需要。
【經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀】
1、完全是汽車生產(chǎn)廠家的附庸,沒有話語權(quán)。
2、沒有自身的品牌形象。
3、完全靠汽車品牌吃飯。
4、經(jīng)營成本過高,利潤低。
5、專業(yè)的人才隊伍素質(zhì)不高,團隊不穩(wěn)定。
6、企業(yè)自身可控制的經(jīng)營因素有限,難以體現(xiàn)差異化經(jīng)營。
正因為經(jīng)銷商已出現(xiàn)發(fā)展瓶頸,為了企業(yè)的生存和發(fā)展,必須狠抓內(nèi)部控制、向管理要效益。
如何向管理要效益?最直接有效的,就是實施全面預算管理。
我們衷心的希望您能撥冗參會,早學習,早受益!避免走彎路,走錯路!
第一部分:引子
1、預算編制進化史
2、預算,無處不在
3、4S店引入全面預算的好處
4、全面預算觀點分享
第二部分:基礎知識
1、全面預算管理的概念、作用、特點
2、全面預算的管理過程
3、預算管理體系
4、全面預算管理目標實現(xiàn)的關鍵成功因素
第三部分:關鍵問題
4S店全面預算管理體系實施的重點、難點和應對措施
1、 人的問題
2、 制度保障的問題
3、 方法、技術的問題
4、 控制、執(zhí)行、考評的問題
第四部分:實操
1、汽車經(jīng)銷商集團如何編制預算
汽車經(jīng)銷商集團的特點
汽車經(jīng)銷商集團如何確定戰(zhàn)略目標
汽車經(jīng)銷商集團控制風險
汽車經(jīng)銷商集團預算編制流程
汽車經(jīng)銷商集團預算編制規(guī)劃
2、集團公司和4S店如何建立績效考評體系
1)預算與績效管理的關系
2)績效管理流程圖
3)預算與績效考評具有兩個層次的含義
4)績效管理考評需要堅持的原則
5)績效管理考評的意義
6)績效管理體系的建立:
7)區(qū)域總經(jīng)理KPI指標
8)店總經(jīng)理KPI指標
9)銷售經(jīng)理KPI指標
10)財務經(jīng)理KPI指標
3、4S店如何編制預算
收入、毛利預算: 整車、維修、裝飾、傭金
費用預算:職工薪酬、變動費用、固定費用、財務費用
資金預算:
資本性支出預算:
凈利預算
第五部分:案例分享
汽車經(jīng)銷商集團XX大區(qū)2015年運營規(guī)劃
2015年預算指標對比
2015年預算指標評估
2015年運營提升方向
與預算相關的內(nèi)控案例
汽車經(jīng)銷商培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.cdweigang.com/gkk_detail/12162.html