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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
現(xiàn)場(chǎng)改善與班組建設(shè)
2025-07-07 02:08:43
 
講師:王家堯 瀏覽次數(shù):2934

課程描述INTRODUCTION

班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)管理

· 班組長(zhǎng)· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 車間主任· 其他人員

培訓(xùn)講師:王家堯    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)管理

課程大綱:
一、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與管理基礎(chǔ)

1、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
①如何認(rèn)識(shí)管理與管理者
②認(rèn)識(shí)企業(yè)管理中的各種角色
③班組長(zhǎng)在企業(yè)的重要地位和現(xiàn)場(chǎng)管理的主要內(nèi)容
④建立內(nèi)部客戶關(guān)系?
⑤管理者的產(chǎn)品是員工的行為表現(xiàn)
2、從技術(shù)人才到管理高手
①?gòu)那蛐堑浇叹?mdash;職業(yè)能力的提升
②認(rèn)識(shí)日常管理中的7個(gè)基本問(wèn)題
③日常管理的PDCA方法與工作改善
④班組長(zhǎng)的職業(yè)能力提升計(jì)劃
3、認(rèn)識(shí)現(xiàn)代生產(chǎn)管理 
①現(xiàn)代生產(chǎn)管理特征?
②生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程的組成

二、現(xiàn)場(chǎng)改善的基本思路與方法
1、現(xiàn)場(chǎng)工作管理
①現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律
②精益生產(chǎn)的基本思想
③現(xiàn)場(chǎng)價(jià)值流分析
④現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象
⑤現(xiàn)場(chǎng)6S管理方法的落實(shí)
⑥現(xiàn)場(chǎng)可視化管理
⑦現(xiàn)場(chǎng)管理常見(jiàn)問(wèn)題分析
2、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與QCC改善
①產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與信息質(zhì)量
②追求質(zhì)量零缺陷-過(guò)程質(zhì)量和工作心態(tài)
③必備的QC七大工具
④QCC實(shí)踐與工作改善
⑤QCC改善案例分析
3、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)
①班組長(zhǎng)為什么要管理設(shè)備?
②設(shè)備的日常保養(yǎng)與零故障
③如何處理與設(shè)備保全部門的關(guān)系
④如何落實(shí)自主保全
⑤實(shí)務(wù)問(wèn)題分析
4、班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理
①安全事故金字塔
②加強(qiáng)安全教育就可以確保安全嗎?
③現(xiàn)場(chǎng)零災(zāi)害、零事故的方法
5、工作改善的思路與方法 
①工作改善基本原則和著眼點(diǎn)
②工作改善的基本方法和工具
③現(xiàn)場(chǎng)防呆管理
④案例學(xué)習(xí)
6、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決技巧
①如何認(rèn)識(shí)問(wèn)題?
②分析問(wèn)題的幾種常用方法
③提升解決問(wèn)題能力的十個(gè)方法
④學(xué)會(huì)用IE的眼光分析和解決問(wèn)題

三、班組長(zhǎng)如何做優(yōu)秀的下屬
①如何作出色的工作匯報(bào)
②如何向上司提建議
③學(xué)會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)”你的上司
④輔助上司而不是制造問(wèn)題
⑤做上司眼里的優(yōu)秀下屬

四、培訓(xùn)下屬的教練技巧
1、如何培訓(xùn)和教導(dǎo)下屬
①下屬績(jī)效不好的原因分析
②下屬何時(shí)需要工作教導(dǎo)
③討論:培訓(xùn)下屬誤區(qū)分析
④提高OJT培訓(xùn)效果的秘訣
⑤工作教導(dǎo)四階段
⑥使用“現(xiàn)場(chǎng)多技能管理表”
2、如何有效地批評(píng)下屬 
①批評(píng)下屬的目的是什么?
②尋找問(wèn)題的真實(shí)原因 
③改善下屬不良行為的4階段7步驟
④演練:改變下屬不良行為
⑤批評(píng)下屬的注意點(diǎn)
3、如何有效地領(lǐng)導(dǎo)下屬
①領(lǐng)導(dǎo)效力的三項(xiàng)影響因素
②班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力分析
③員工職業(yè)成熟度分析
④班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
⑤討論:如何領(lǐng)導(dǎo)這些下屬?
4、如何進(jìn)行班組建設(shè)
①什么樣的班組才是優(yōu)秀的?
②如何管理不同性格的人—九宮型性格介紹
③讓合適的人做合適的事
④團(tuán)隊(duì)沖突的原因分析
⑤處理沖突的幾個(gè)原則
⑥溝通中的黃金法則和白金法則
⑦管理溝通的要點(diǎn)
⑧溝通游戲:學(xué)會(huì)有效的溝通
⑨如何提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)管理


轉(zhuǎn)載:http://www.cdweigang.com/gkk_detail/259979.html

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王家堯
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