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EHS領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

課程大綱
-模塊一：企業(yè)EHS領(lǐng)導(dǎo)力概述
一、 EHS領(lǐng)導(dǎo)與EHS管理的區(qū)別
二、 全面EHS領(lǐng)導(dǎo)力理論
三、 企業(yè)EHS領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)
四、 卓越企業(yè)EHS領(lǐng)導(dǎo)力模式
五、 卓越企業(yè)EHS領(lǐng)導(dǎo)力十個(gè)特征
六、 EHS領(lǐng)導(dǎo)力六維模型
-EHS組織力
-EHS感召力
-EHS決策力
-EHS推行力
-EHS學(xué)習(xí)力
-EHS教導(dǎo)力

-模塊二：充分利用資源的EHS組織力
一、 優(yōu)秀EHS管理人員的基本素質(zhì)
二、 EHS管理工作的原動(dòng)力
三、 EHS部門及人員的管理責(zé)任
四、 優(yōu)秀的EHS主管如何定位
五、 什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制
六、 安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則、要求及主要內(nèi)容
-什么是一崗雙責(zé)
-誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)
-三個(gè)必須
-安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求
-安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容
七、 各層級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制
八、 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
-把握關(guān)鍵
-領(lǐng)導(dǎo)支持
-糾正偏見
-完善制度
-定期匯報(bào)

-模塊三：凝聚人心的EHS感召力
一、 如何打造高效EHS領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)？
二、 如何建設(shè)全面EHS領(lǐng)導(dǎo)力
-基本概念
-落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)
三、 如何提升自我EHS領(lǐng)導(dǎo)力
四、 如何激勵(lì)下屬
五、 如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
六、 如何輔導(dǎo)下屬
七、 如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可EHS的重要？
-堅(jiān)決執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)的
-不議論領(lǐng)導(dǎo)的EHS決策
-結(jié)果至上，用數(shù)字說話
-勇于承擔(dān)
八、 如何讓其他部門/同事認(rèn)可EHS工作？
-擺脫本位主義
-做人第一，做事第二
-高調(diào)做事，低調(diào)做人
-讓于名利，無欲則剛
-贈(zèng)人玫瑰，手留余香

-模塊四：基于風(fēng)險(xiǎn)管理的EHS決策力
一、 為什么要做風(fēng)險(xiǎn)管理
二、 風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)
三、 風(fēng)險(xiǎn)管理程序與實(shí)施
四、 危險(xiǎn)源辨識(shí)方法
五、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
六、 風(fēng)險(xiǎn)管理工具與方法概述
七、 波士頓矩陣風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法
八、 LEC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法
九、 作業(yè)安全分析（JSA）
十、 多因子環(huán)境評(píng)價(jià)法

-模塊五：達(dá)成績(jī)效的EHS執(zhí)行力
一、 如何落實(shí)EHS執(zhí)行力？
-游戲測(cè)試：紅黑游戲
-安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
-建立安全責(zé)任考核制度
-如何編制有效的可量化的安全目標(biāo)責(zé)任書
-案例研討：四維績(jī)效指標(biāo)設(shè)置
-落實(shí)直線責(zé)任
-落實(shí)屬地管理

-模塊六：持續(xù)成長(zhǎng)的EHS學(xué)習(xí)力
一、 現(xiàn)代企業(yè)EHS管理困惑
-困惑之1：為什么建立了體系，但事故頻發(fā)？
-困惑之2：如何理解“安全第一” ？
-困惑之3：如何理解“安全”與“生產(chǎn)”的關(guān)系？
-困惑之4：事故率是安全績(jī)效的惟一指標(biāo)嗎？
-困惑之5：如何解決隱患“回巢”現(xiàn)象？
-困惑之6：行為安全管理是萬(wàn)能的嗎？
-討論：還有其他困惑嗎？
二、 先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)EHS管理理念
-討論：過去與現(xiàn)在EHS管理不同
-傳統(tǒng)EHS管理的特征
-企業(yè)EHS管理國(guó)際**新趨勢(shì)
三、 十大EHS管理理念的由來
-理念 1：系統(tǒng)根源
-理念 2：風(fēng)險(xiǎn)管理
-理念 3：“EHS**”新概念
-理念 4：績(jī)效與責(zé)任
-理念 5：EHS管理職能
-理念 6：起因控制
-理念 7：環(huán)境與行為
-理念 8：三個(gè)子系統(tǒng)
-理念 9：EHS管理與企業(yè)文化
-理念 10：系統(tǒng)衡量標(biāo)準(zhǔn)
四、 系統(tǒng)思考
五、 安全之本
六、 人性之爭(zhēng)
七、 從百年奔馳看EHS管理的發(fā)展
八、 孫子兵法的啟示
-五項(xiàng)戰(zhàn)略――決策層需要管好的5件事
-道：系統(tǒng)思維
-將：領(lǐng)導(dǎo)力
-法：標(biāo)準(zhǔn)與方法
-行：行為與能力
-根：追根問底
-五項(xiàng)過程――管理執(zhí)行層需要管好的5件事
-風(fēng)險(xiǎn)管理
-作業(yè)控制
-工藝安全
-承包商
-應(yīng)急響應(yīng)
-五項(xiàng)功夫――員工執(zhí)行層需要管好的5件事
-隱患追蹤
-作業(yè)場(chǎng)所
-行為觀察
-尊師重教
-根源分析

-模塊七：帶隊(duì)育人的EHS教導(dǎo)力
一、 案例：某外資企業(yè)的培訓(xùn)案例
二、 安全教導(dǎo)4步法
三、 師傅帶徒弟
四、 利用行為安全管理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)
-安全行為與安全意識(shí)
-行為安全干擾模式
-行為安全ABC 分析
-員工：BBS行為安全觀察
-主管：行為安全審核
-行為安全數(shù)據(jù)分析
-行為安全管理的技巧
-行為安全通技巧
-溝通時(shí)機(jī)
-溝通態(tài)度
-溝通語(yǔ)言
-溝通環(huán)境
-溝通沉默
-溝通鼓勵(lì)
-溝通傾聽
-有效地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

EHS領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)