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轉(zhuǎn)型升級與變革創(chuàng)新課程

課程目標：
1、 學習中外高效團隊管理的的理論精髓
2、 洞察中外企業(yè)家團隊管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗
3、 解決中高層管理團隊選、育、用、留難題
4、 提高企業(yè)家管理團隊、化解沖突的領(lǐng)導藝術(shù)
5、 領(lǐng)略西游記團隊西天取經(jīng)、修道成佛的大智慧

課程對象：致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員

課程大綱:
模塊一團隊角色認知：8大角色認知
1、 什么是團隊
2、 什么是團隊領(lǐng)導和領(lǐng)導力
3、 團隊領(lǐng)導與團隊管理有什么區(qū)別
4、 團隊中的角色認知
5、 團隊中的期望角色、領(lǐng)悟角色與實踐角色
6、 團隊角色的分工
7、 *的團隊角色理論
8、 【管理測試】*角色測試分析
9、 團隊角色分工與團隊績效
10、 團隊角色構(gòu)成與類型模型
11、【頭腦風暴】您認為團隊應(yīng)該有哪些角色？您適合擔任什么角色？
12、團隊的8大角色及其行為特征
（1）實干家角色及其行為特征
（2）協(xié)調(diào)員角色及其特征
（3）推進者角色及其行為特征
（4）智多星角色及其特征
（5）外交家角色及其行為特征
（6）凝聚者角色及其行為特征
（7）監(jiān)督員角色及其行為特征
（8）完美主義者角色及其行為特征
13、團隊角色理論與中高層管理者的選、育、用、留
14、【頭腦風暴】中高層管理團隊應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

模塊二團隊領(lǐng)導修煉：9項領(lǐng)導修煉
1、【頭腦風暴】管理團隊的選、育、用、留需要哪些修煉？
2、品格修煉：領(lǐng)導者以品格征服下屬
3、【案例分析】“不死鳥”和田一夫的東山再起
4、能力修煉：領(lǐng)導者以能力征服下屬
5、【案例分析】小米雷軍的團隊建設(shè)
6、情商修煉：領(lǐng)導者以真情感動下屬
7、【案例分析】稻盛和夫的敬天愛人
8、威信修煉：領(lǐng)導者以威望征服下屬
9、【案例分析】德蘭修女的威信
10、激勵修煉：領(lǐng)導者以目標激勵下屬
11、【案例分析】Q12理論與團隊智慧
12、授權(quán)修煉：領(lǐng)導者以授權(quán)歷練下屬
13、【案例分析】宗慶后與宗馥莉的不同觀念
14、自律修煉：領(lǐng)導者以自律引導下屬
15、【案例分析】聯(lián)想柳傳志的團隊智慧
16、態(tài)度修煉：領(lǐng)導者以正能量激活下屬
17、【案例分析】褚橙的團隊智慧
18、學識修煉：領(lǐng)導者以學識教練下屬
19、【案例分析】李嘉誠的團隊智慧
20、【群策群力】團隊領(lǐng)導到底應(yīng)該具有哪些品格與能力？

模塊三團隊成長智慧：高效團隊的歷練
1、【管理故事】螞蟻軍團與團隊思維
2、中西團隊定律：3個和尚與邦尼人力定律
3、【頭腦風暴】以一當十難還是以十當一難？
4、團隊精髓與團隊力量
5、團隊構(gòu)成的基本要素
5、【案例分析】馬云的團隊智慧
6、【案例分析】比爾?蓋茨的團隊智慧
6、【頭腦風暴】團隊建設(shè)一般經(jīng)歷哪幾個階段？每個階段需要克服的管理難題是什么？
7、中高層團隊建設(shè)的4個過程的特點分析
8、中高層團隊4個成長過程的苦惱、沖突與領(lǐng)導
（1）組建階段的苦惱、沖突與領(lǐng)導
（2）動蕩階段的苦惱、沖突與領(lǐng)導
（3）規(guī)范階段的苦惱、沖突與領(lǐng)導
（4）成熟階段的苦惱、沖突與領(lǐng)導
9、卓越中高層團隊的6大特點是什么
10、高效中高層團隊的8大特征
11、什么是團隊精神？
12、團隊就該具備哪些精神？
13、【案例分析】聯(lián)想集團的“虎狼之師”是如何煉成的？
14、正能量團隊需要有哪7大特征？
15、團隊正能量的5大原則
16、【案例分析】騰訊的馬化騰團隊建設(shè)

模塊四卓越團隊鍛造：卓越團隊建設(shè)方法
1、無效團隊的特征是什么？
2、團隊建設(shè)的特點是什么？
3、【頭腦風暴】如何進行中高層團隊建設(shè)？
4、中高層團隊建設(shè)面臨的5大問題是什么？
（1）個人主義與團隊價值的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
（2）傳統(tǒng)封閉性工作與現(xiàn)代開放式合作
（3）團隊成員的信息共享與信息交流
（4）團隊中的“搭便車”行為
（5）穩(wěn)定性與創(chuàng)新性的關(guān)系
5、建設(shè)高績效中高層團隊的5大方法
7、中高層團隊建設(shè)的溝通技巧
8、中高層團隊建設(shè)的5大激勵原則
9、中高層團隊建設(shè)的授權(quán)技巧
10、團隊精神培養(yǎng)的6字方針
11、如何建立中高層團隊成員之間的相互信任
12、信任的4大來源
13、*的麥肯錫信任公式是什么？
14、中高層團隊建設(shè)的4大方法
15、中高層團隊沖突解決的5種方法
16、中高層團隊沖突解決的7種技巧
17、【案例分析】海爾的小快艇團隊建設(shè)
18、【案例分析】劉強東是如何進行團隊建設(shè)的？
19、打造學習型中高層團隊的5大方法
20、【群策群力】如何激活每個團隊成員的組織潛能？

模塊五西游記團隊：修道成佛大智慧
1、【頭腦風暴】你是向《西游記》團隊學習還是向水滸團隊學習？為什么？
2、西游記團隊構(gòu)成有什么特點？
3、西游記團隊成員分別在團隊中起什么作用？
4、唐僧為什么是團隊的領(lǐng)導者？
5、像孫悟空這樣的能力型人才的優(yōu)點與缺點是什么？
6、為什么說豬八戒是智慧型人才？如何管理豬八戒式員工？
7、如何看待沙僧這樣的人在團隊中的作用和貢獻？
8、【群策群力】唐僧團隊哪些值得我們學習？
如何向唐僧團隊學習？怎樣向唐僧團隊學習？

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