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中國企業(yè)培訓講師
服務策略創(chuàng)新與技能提升
2025-07-09 01:45:04
 
講師:吳越舟 瀏覽次數:2966

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:吳越舟    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

服務策略的課程

【課程背景】
為什么學習本課程?
在當今商業(yè)環(huán)境下,服務體系的構建對企業(yè)的經營與競爭是至關重要的
服務體系的構建旨在幫助企業(yè)從戰(zhàn)略層面與客戶建立長期、穩(wěn)定的關系
服務策略需要一種全新的模式,旨在持續(xù)圍繞客戶需求,提供長期方案
對交付與運營復雜性的客戶,高效服務須與客戶運營與維護流程持續(xù)協(xié)同
服務需要系統(tǒng)技能與職業(yè)素養(yǎng),更需要高效的組織方式,系統(tǒng)有效的激勵機制
如果您的企業(yè)正在為服務、運營、交付與維護等問題而苦惱,戰(zhàn)略營銷咨詢顧問吳越舟老師將帶您系統(tǒng)詮釋*的營銷實戰(zhàn)案例,幫您破解“服務營銷”之謎,將為您帶來全新的增長和盈利的思維方式!

【課程收益】
服務新視野,行業(yè)與區(qū)域高價值客戶持續(xù)突破的系統(tǒng)路徑與商業(yè)模式創(chuàng)新
服務新流程,聚焦客戶需求,產研銷人財各專業(yè)部門形成高效一體化的協(xié)同
服務新團隊,圍繞市場需要,各專業(yè)團隊高效協(xié)作,密切配合,快速行動
戰(zhàn)略呼喚與營銷升級

【課程對象】
企業(yè)家、企業(yè)高管、各職能部門經理與中層管理等

【課程方式】
全程案例講授與啟發(fā)。問題導入、咨詢式培訓解答等

【課程大綱】
第一講 營銷升級與服務策略
1、 戰(zhàn)略驅動營銷模式
2、 營銷支撐戰(zhàn)略升級
3、 戰(zhàn)略營銷的核心:有效增長
一、服務的戰(zhàn)略價值
1、 創(chuàng)業(yè)期的服務生存價值
2、 機會增長期的戰(zhàn)略價值
3、 穩(wěn)定發(fā)展期的盈利與戰(zhàn)略價值
二、營銷升級與服務策略
1、 營銷升級與服務升級
2、 服務的策略創(chuàng)新
3、 服務的運營提升
4、 服務的團隊構建
案例:ICT行業(yè)領軍企業(yè)的服務戰(zhàn)略價值實踐

第二講 客戶透視與服務方向
一、客戶分類與服務
1、客戶分類與分析
2、三層對接與維系方法
3、客戶接觸與方式選擇
4、客戶滿意度與檔案管理
二、機會識別與服務
1、基于需求的機會:四類
2、基于競爭的機會:四種
3、基于自身的機會:大中小微
三、痛點挖掘與服務
1、 項目周期與時機把控
2、 剛性與彈性:機會點管理
案例:華為服務拓展的20年路徑的解讀

第三講 客戶關系與服務策略
一、客戶關系與服務
1、關鍵客戶與服務
2、普遍客戶與服務
3、組織客戶與服務
二、服務活動與客戶接觸
1、 關鍵客戶接觸活動提升
2、 普通客戶接觸活動提升
3、 組織客戶接觸活動提升
三、服務檔案與客戶滿意度
1、客戶滿意度管理
2、客戶檔案管理
案例:工控行業(yè)與匯川全國市場拓展實踐

第四講 服務策略與管控要點
一、 服務營銷與內涵
1、 服務誤區(qū)與優(yōu)秀企業(yè)啟示
2、 服務營銷的三部曲
3、 服務工程的四大要素:理念、思維、流程與技能
二、 服務策略與組合
1、 服務營銷的獨特價值
2   與其他策略的協(xié)同
3、 服務與交付策略的升級
三、 服務管理的要點
1、服務的全流程:九步八環(huán)
2、提升客戶的滿意度:三性合一
案例: 知名企業(yè)的海外服務實踐

第五講 服務模式與升級路徑
一、 服務營銷模式升級
1、策略服務模式的內容
2、運營服務模式的內容
3、增值服務模式的要點
二、 服務的演進:直銷--分銷--生態(tài)
1、直銷服務營銷策略
2、分銷服務營銷策略
3、生態(tài)戰(zhàn)略營銷策略
案例: 全球服務立體體系的建立

第六講 鐵三角中的服務關鍵
一、新策略:*進攻性與協(xié)同性
鐵三角的三個角色
鐵三角典型的高效工作場景
鐵三角是流程型組織在客戶端的呈現(xiàn)
二、 鐵三角模式的演進
鐵三角模式的由來
鐵三角的試點運行
LTC流程是保障鐵三角運作的關鍵
三、鐵三角的協(xié)同作戰(zhàn),共享利益
鐵三角的獎勵協(xié)同
鐵三角的項目協(xié)同組織
鐵三角的互動要求

第七講 服務技能與服務素養(yǎng)
一、 服務技能與素養(yǎng)
1、服務人員能力與經歷
2  服務人員的知識結構與學習能力
3、服務人員的職業(yè)素養(yǎng)
二、 服務技能的提升
1、管全程:項目第一負責人的職責擔當
2、鉆細節(jié):案例啟示--“勝與敗”都在細節(jié)中
3、勤總結:團隊糾錯的四種關鍵步驟
三、 服務管控:客戶、產品與項目
1、客戶群分類與對策:標準--技術--戰(zhàn)略型
2、產品線分類與對策:
3、關鍵項目分類與對策:大中小,短中長
4、工具箱---技術營銷的常用工具
案例:華為突破歐洲市場的5年征戰(zhàn)

第八講 干部歷練與機制管理
一、服務經理與團隊協(xié)同
服務經理素質模型
服務經理的客戶價值呈現(xiàn)
服務經理與團隊的協(xié)同
 二、服務激勵機制與保障
崗位工資的設計
短期與長期激勵
個人與團隊激勵方式
三、 服務團隊的構建
服務人員的素質模型
服務人員的分層分級管理(任職資格體系)
服務團隊的組織設計
四、服務團隊的激勵方案
服務體系的考核維度
服務體系考核激勵辦法
服務體系的培訓制度
案例: 匯川技術技術與服務體系的激勵機制創(chuàng)新

服務策略的課程


轉載:http://www.cdweigang.com/gkk_detail/315339.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:服務策略創(chuàng)新與技能提升

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳越舟
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