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股權激勵實施方案培訓

【課程背景】
“合伙人思潮”已經深得創(chuàng)業(yè)者之心，有多少創(chuàng)業(yè)者夢想通過股權激勵獲得團隊凝聚與事業(yè)騰飛。都在說股權激勵，但給誰不給誰？給多少？什么方式給？什么時候給？免費給還是市價給？合伙人得到激勵變得懶散怎么辦？合伙人萬一中途跑了怎么辦？股權激勵需要哪些配套協議？都在什么時間節(jié)點使用？有哪些注意事項？……
這一系列問題都是在準備實施股權激勵前要思索的。
本課程以股權激勵為切入點，圍繞配套協議。針對股權激勵相關的四大困惑：股權激勵要不要做？股權激勵什么時候做？股權激勵怎么做？股權激勵怎么管？結合授課老師多年的股權激勵實施案例，全方位、多角度、針對性地解讀中小型企業(yè)實施股權激勵的關鍵節(jié)點以及相關規(guī)則協議的控制要點。

【課程收益】
掌握股權激勵方式及其選擇實施要點
掌握常用股權激勵的配套協議架構及實操使用

【課程對象】董事長、總經理、副總經理、總監(jiān)、人力資源、財務人員

【課程大綱】
第一節(jié)、股權激勵及其全過程實操
一、股權激勵，你考慮清晰了嗎？
1、老板如何看待股權激勵
（1）眾人拾柴火焰高
（2）兄弟跟我辛苦了
（3）可降低高管薪酬
（4）人家有我也要搞
2、員工如何看待股權激勵
（1）股東身份主人翁
（2）證明老板器重我
（3）面向未來心期翼
（4）有他沒他心淡然
3、平心靜氣冷眼看股權激勵
（1）沒有明確目標，不要談股權激勵
（2）沒有規(guī)范管理，不要談股權激勵
（3）沒有數據公開，不要談股權激勵
二、股權激勵基本概述
1、股權激勵的理論支撐—（委托代理/人力成本/不完全契約理論/交易理論）
2、股權激勵的實施目的—（利益捆綁/收益風險對等/激勵約束對等/吸引激勵人才）
3、常見的股權激勵對象（高管層/核心層/骨干層/員工層）
4、股權激勵的激勵方式（實股/期股/參照）
案例解讀：華為股權激勵的演變過程解讀
三、股權激勵的八大模式及其對比
1、股票期權
2、限制性股票
3、員工持股計劃
4、虛擬股票
5、業(yè)績股票
6、虛擬股票期權
7、延期支付
8、股票增值權
案例解讀：股權激勵常用的三大模式及其核心要點對比解讀
四、股權激勵的十定實施方案
1、定目的——股權激勵的目的不同，方法和結果不同
課堂互動：簡單來講，股權激勵主要有哪些目的？
2、定對象——找準該激勵對象，比選對象還難
課堂互動：定對象的兩種底層邏輯
3、定模式——有效激勵模式及組合選擇，是成功的一半
案例解讀：股權激勵的三大主要持股模式對比分析
4、定來源——沒有股份來源，股權激勵如無可飲之水
課堂互動：激勵股權的主要來源途徑有哪些？
5、定數量——蛋糕有多大？如何切蛋糕？
6、定價格——價格定得是否合理，將直接影響到激勵計劃的吸引力
課堂互動：市價、每股凈資產、免費，哪種更合適？
7、定時間——時點、時期如何有效設置？“嵌套與循環(huán)”設計
8、定條件——股權激勵不是免費午餐！如何制定激勵與約束對稱的條件？
課堂互動：定條件與定對象的對比
9、定機制——股權激勵方案是“死的”是“活的”，一看就知道！
五、《上市公司股權激勵管理辦法》要點解讀
1、推薦的兩種股權激勵方式（其他方式參照執(zhí)行）
2、列明不得實施股權激勵的情形
3、哪些人可以成為激勵對象？哪些人不能成為激勵對象？
案例解讀：某上市公司股權激勵實施案例解讀
六、股權激勵的其他核心法律法規(guī)要點解讀
1、中小企業(yè)版信息披露業(yè)務備忘錄第9號：股權激勵限制性股票的取得與授予
2、中小企業(yè)版信息披露業(yè)務備忘錄第12號：股票期權實施授予與行權
七、股權激勵實施中的常見疑問解讀
1、初創(chuàng)期、發(fā)展期的中小型企業(yè)如何選擇激勵對象與激勵類型？
2、股權轉讓的個稅能這樣籌劃嗎？

第二節(jié)、股權激勵的配套協議要點解讀（股權期權激勵為例）
一、股權激勵的實施節(jié)點
二、《股權激勵計劃（方案）》是股權激勵的綱領性文件
案例解讀：某股份公司股權期權激勵計劃實例解讀
1、釋義
2、實施激勵計劃的目的
3、激勵對象的確定依據和范圍
4、激勵計劃所涉及的標的股票來源和數量
5、激勵對象獲授的股票期權分配
6、激勵計劃有效期、授權日、可行權日
7、股票期權行權價格及確定方法
8、股票期權的獲授條件和行權條件
9、股票期權激勵計劃的調整方法和程序
案例解讀：（資本公積轉增股本、派送股票紅利、股票拆分、縮股、配股、增發(fā)等情形下）激勵對象張三的股票期權數量調整計算過程
10、股票期權授予程序及激勵對象行權程序
11、公司與激勵對象的權利與義務
12、激勵計劃的變更、終止及其他事項
13、其他
三、《股權期權激勵協議》是與單體被激勵者的契約性文件
1、有限合伙企業(yè)持股平臺下，股權期權授予協議的合同方包括哪些？
2、初期授予的合伙份額與股權期權的對應關系怎么計算？
3、有限合伙企業(yè)持股平臺的合伙份額轉讓或回購如何規(guī)定比較合適？
四、股權激勵的其他程序性文件（格式及條款解讀）
1、股權期權激勵授予通知書
2、股權激勵對象承諾函
3、股權激勵對象競業(yè)禁止協議
4、股權激勵行權申請
5、股權激勵行權通知

第三節(jié)、股權激勵相關的財稅法規(guī)及其解讀
一、企業(yè)會計準則第11號——股份支付（2005.8）
二、關于個人股票期權所得征收個人所得稅問題的通知（2005.03）
三、關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知（2016.09）
四、《國家稅務總局關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知》（國稅函﹝2009﹞461號）
五、財稅﹝2018﹞164號第二條“關于上市公司股權激勵的政策”規(guī)定計算納稅

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