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Deepseek效率課程

【課程背景】 
"招聘簡歷分散在6個平臺、培訓課件每年迭代耗時800小時、薪資核算每月總有2%的誤差..."  傳統(tǒng)人力資源管理方式正在遭遇史無前例的數(shù)字化挑戰(zhàn)，AI不是選修課，而是必答題。未來的HR不會用AIGC, 相當于現(xiàn)在的HR不會用電腦。學習AIGC工具，給你看得見的收益：  
3小時寫JD → 3分鐘AI生成+10分鐘微調(diào)..、
手動篩選100份簡歷 → AI初篩準確率90%+..、 
熬夜做數(shù)據(jù)分析 → 一句話生成可視化圖表..、 
制度文件找不同 → 30秒對比標注修訂點......
培訓課程想破頭→ 1小時生成一門你的線上課......
活動辦完沒亮點 → 0基礎圖生視頻，秒變短視頻高手....
DeepSeek作為中文領域最強開源AI引擎，正以「數(shù)字員工」形態(tài)重構每個崗位的工作流。但AI不是萬能的，在通用AI知識觸手可得的今天，我們真正要學習和共創(chuàng)的是如何結(jié)合你的獨立思考，用AI更好地賦能你的行業(yè)，你的職能。徐老師作為工信部認證的AIGC高級內(nèi)容運營師，結(jié)合20+年人力資源管理經(jīng)驗，將手把手教您如何用各類AIGC工具10倍提升HR的工作效能，讓你在職場輕松實現(xiàn)彎道超車，2025脫穎而出！

【課程收益】
效率開掛：扔掉復雜參數(shù)！用微信聊天式指令玩轉(zhuǎn)AI  
精準避坑：30分鐘掌握10大核心工作場景提示詞模板，生成高質(zhì)量文件  
決策升維：數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，現(xiàn)場生成各類制度文件速查表和分析報告......
場景鏈接：現(xiàn)場生成可直接用的HR六大模塊需要的提示詞模板，流程，多媒體素材

【課程對象】
人力資源從業(yè)者、管理團隊、想通過AI技能快速超越同行的職場人

【課程大綱】
開場：視覺引導卡——你目前在企業(yè)中的角色像什么？為什么？
一、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響
【視頻案例】——“瘋狂世界”來了
1、工業(yè)時代&數(shù)字化時代商業(yè)邏輯的根本區(qū)別
2、 Deepseek驅(qū)動的生產(chǎn)力革命  
3、5分鐘掌握AI核心運行邏輯    
4、AI對傳統(tǒng)工作模式的三大顛覆性影響  
5、未來職場核心競爭力重構路徑 
二、HR的AI入門急救包
1、選對工具：  
國內(nèi)免翻墻神器推薦（DeepSeek/Kimi/通義千問等AIGC工具對比測評）  
如何應對AI生成內(nèi)容的知識版權問題  
2、極簡登錄：  
幾種常見AI工具手機/電腦雙端秒上手（文字、圖片、視頻工具）
避開Deepseek卡頓的3個隱藏入口  
3、對話秘訣：  
案例：把AI當實習生：萬能「角色+任務+要什么+不要什么」指令公式  
提示詞的基本技巧：8要素寫出你要的提示詞
提示詞的進階技巧
角色扮演式：讓Deepseek從全面角度思考
示例式提問：讓Deepseek模仿優(yōu)秀案例
結(jié)構式提問：讓Deepseek輸出結(jié)構化文案
提示詞的*技巧：不會寫提示詞？如何直接用AI生成提示詞
如何給文案去“AI味兒”
案例：生成招聘專員崗位說明書（帶薪酬區(qū)間和薪酬水平分析） 
4、建立正確的AI思維
誤區(qū)1：AI無用論
誤區(qū)2：AI萬能論
正確的AI思維——你的思考是1，AI是后面的0
三、招聘提效三板斧 
互動挑戰(zhàn)：人工組VS AI組簡歷篩選PK  
1、招聘廣告生成器 
套用模板：行業(yè)×崗位×職級組合公式  
案例：新能源行業(yè)銷售總監(jiān)招聘廣告優(yōu)化（點擊率提升150%）  
2、簡歷掃描儀 
三步設置精準篩選條件（學歷/經(jīng)驗/關鍵詞）  
避坑指南：識別虛假工作經(jīng)歷的5個提問技巧  
3、面試題工廠  
用Deepseek生成業(yè)務部門最愛的三類題庫（現(xiàn)場生成技術崗題庫）  
高階玩法：根據(jù)候選人簡歷定制追問問題
0成本啟動你的AI面試官
自動與候選人對話——提問、追問、提供情緒價值
自動生成面試記錄和候選人分析報告  
四、人才發(fā)展加速器
 現(xiàn)場創(chuàng)作：生成企業(yè)價值觀培訓PPT  
1、能力素質(zhì)模型字典
專業(yè)類崗位任職資格 
管理能力素質(zhì)模型
全員價值觀行為考核標準
案例：Deepseek自動生成讓HR最頭疼的員工能力素質(zhì)模型
2、課件生成術
Deepseek培訓需求調(diào)研與分析一步到位
Deepseek精準分析能力差距，匹配相應課程
一字不寫從想法，到課綱，到PPT
用思維導圖秒變培訓課件（贈送10個行業(yè)模板）  
案例：新員工安全培訓PPT自動生成  
3、知識保鮮術: 數(shù)字人和智能體生成涉及其他付費產(chǎn)品或耗時過長，課上僅能演示
利用“數(shù)字人”技術，1小時完成一門線上課
利用“智能體”技術建立自動更新的制度問答庫
案例：應對社保新政的AI應答話術  
五、薪酬績效合規(guī)革命 
警示案例：某企業(yè)因社保核算誤差被罰230萬  
1、薪酬合規(guī)3招防錯
 社保/個稅自動核對——自動標紅超限數(shù)據(jù)
 “大表姐”速成法——用微信對話式指令玩轉(zhuǎn)Excel公式
 人工成本分析——多格式數(shù)據(jù)自動比對和分析
2、績效分解與管理
自動根據(jù)公司目標拆解部門KPI和個人KPI
針對不同類型員工的績效談話策略
3、動態(tài)薪酬智庫  
行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)實時獲取和分析
薪資內(nèi)部公平性和外部競爭性的自動對比分析  
根據(jù)行業(yè)特點自動設計公司薪資架構
六、企業(yè)文化體驗翻倍
1、品牌宣傳官
利用“數(shù)字人”技術生成雇主品牌宣傳官
2、活動效果放大器
利用文生圖，圖生圖生成活動海報、產(chǎn)品圖、企業(yè)logo圖
利用文生視頻，圖生視頻技術活動照片秒變視頻，企業(yè)文化活動效果10倍展示
3、文化檢測儀 
員工訪談記錄AI情感分析（正能量/吐槽點可視化）  
七、制度與數(shù)據(jù)超強大腦  
痛點手術：3分鐘找到制度文件沖突點  
1、文檔透視眼 
合同/制度自動對比（紅色修訂標注演示）  
百頁PDF快速提取關鍵條款  
2、風險警報器  
勞動法關鍵條款監(jiān)控模板  
課程加贈:
HR專屬提示詞工具包
國內(nèi)常用AI工具清單表格，含50+AI工具使用介紹
20個常用場景，175條Deepseek提示詞公式
150+Deepseek角色設定，打造你的專屬AI顧問

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