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優(yōu)秀員工之心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】
我們很多企業(yè)家經(jīng)常為這樣一些問(wèn)題所困擾：
--為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?--執(zhí)行力不足！
--為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？--執(zhí)行力不強(qiáng)！
--為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問(wèn)題？--執(zhí)行力流失！
--為什么付出比計(jì)劃多了10倍，結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10？--執(zhí)行力黑洞！
--為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？--執(zhí)行力危機(jī)！
--為什么許多工作執(zhí)行不下去？
--為什么有的問(wèn)題強(qiáng)調(diào)多次卻沒(méi)有結(jié)果？
--為什么員工的工作往往達(dá)不到要求？
--為什么有的下屬做得不好卻自我感覺(jué)良好？
諸如上述等等問(wèn)題點(diǎn)，您是否常常受到困擾？想要改變一下上面這樣的一個(gè)結(jié)局嗎？

【課程收益】
1、讓員工懂得如何用結(jié)果去交換他所獲的報(bào)酬；
2、樹(shù)立全員目標(biāo)一致、利益一致的心態(tài)，打造全員營(yíng)銷(xiāo)思維；
3、懂得執(zhí)行型人才身上應(yīng)具備的素質(zhì)、條件；
4、讓員工懂得在公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，如何做到100%負(fù)責(zé)任；
5、如何讓您的企業(yè)員工在工作和生活過(guò)程中如何懂得去感恩；
6、讓您及您的管理層懂得什么是承諾，承諾的背后是什么？

【課程對(duì)象】公司全員、企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)基層人員

【課程大綱】
一、破冰與定向
1、破冰
2、宣布規(guī)則
3、大定向
引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考
引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn)
引入教練技術(shù)的工具，認(rèn)識(shí)到從心開(kāi)始。
4、我是企業(yè)最優(yōu)秀的員工，我以企業(yè)為榮，文化以及企業(yè)精神宣示活動(dòng)。
5、學(xué)員分組、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
二、職場(chǎng)心態(tài)ABC法則
1、什么是心態(tài)？
2、心態(tài)的重要性
1）心態(tài)影響心理
2）心態(tài)決定命運(yùn)
3、心態(tài)ABC法則（受委屈的小李A(yù)BCD）
三、成功從優(yōu)秀員工做起之優(yōu)秀員工必須具備九大心態(tài)修煉
1、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
1）什么是積極？
2）現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極與消極的關(guān)系！
3）積極心態(tài)的三句話(huà)（互動(dòng)展示）。
4）開(kāi)心工作的兩大要訣
A、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來(lái)上班
B、停止抱怨：與其抱怨，不如改變
2、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心
1）主人心就是要融入心，什么是融入？目標(biāo)一致、利益一致，融入的意義。
2）融入融什么？融入三維模型！
3）融入的方向：把工作當(dāng)事業(yè)干。（研討搶答）
4）優(yōu)秀員工的兩句話(huà)：
A、不是為別人打工，而是為自己工作
B、公司是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)
3、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
1）為什么要負(fù)責(zé)任？什么是負(fù)責(zé)任？
2）運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試！
A、個(gè)人責(zé)任心互動(dòng)，（責(zé)任者與受害者）
B、團(tuán)隊(duì)責(zé)任心互動(dòng)，（老王賣(mài)手機(jī)）
3）負(fù)責(zé)任行動(dòng)圖，為誰(shuí)負(fù)責(zé)任？負(fù)什么負(fù)責(zé)任？如何去負(fù)責(zé)任？
4）優(yōu)秀員工：請(qǐng)你扛起你的責(zé)任
1） 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任
2） 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里
4、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心
1）人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)
2）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過(guò)是一盤(pán)散沙
3）團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練：“齊心協(xié)力、共創(chuàng)佳績(jī)”
或“愛(ài)的鼓勵(lì)”互動(dòng)。
5、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——自信的態(tài)度
1）為什么要自信？什么是自信？
2）自信四維空間圖，伴隨案例講解。
3）作為業(yè)務(wù)人員的自信什么？相信自己的公司、產(chǎn)品、人品！
4）結(jié)合公司實(shí)際，做優(yōu)勢(shì)發(fā)掘練習(xí)。
6、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——認(rèn)真心
1）什么是認(rèn)真？
2）認(rèn)真活動(dòng)測(cè)試引導(dǎo)！（折紙互動(dòng)）差不多等于差很多
3）績(jī)效階乘引入：企業(yè)版、個(gè)人版不同版本講解！
4）結(jié)合實(shí)際認(rèn)真練習(xí)！查找各自工作中可以改進(jìn)之處。
7、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心
名人案例引入。
1）敬業(yè)概述
2）敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
3）沒(méi)有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
4）敬業(yè)還須忠誠(chéng)，忠誠(chéng)概述
5）為什么需要忠誠(chéng)
6）怎樣做到忠誠(chéng)
8、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——堅(jiān)持心
1）互動(dòng)，行業(yè)有無(wú)好壞？職業(yè)有無(wú)好壞？
2）起點(diǎn)、終點(diǎn)理論
3）個(gè)人案例引入案例講解。
4）名人案例討論。
5）引入社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)困境，引入職業(yè)生涯規(guī)劃！
9、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——抱負(fù)心
1）活動(dòng)引入，認(rèn)識(shí)到第一的重要性。
2）闡述第一在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的意義無(wú)論是品牌、個(gè)人收益等各方面。
10、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心
1）父母恩—給予生命—回報(bào)父母
2）國(guó)家恩—給予環(huán)境—回報(bào)國(guó)家
3）企業(yè)恩—給予平臺(tái)—回報(bào)企業(yè)
4）領(lǐng)導(dǎo)恩—給予機(jī)會(huì)—回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
5）同事恩—給予幫助—回報(bào)同事
四、總結(jié)回顧，課程結(jié)束

優(yōu)秀員工之心態(tài)培訓(xùn)