已加入本站1336天 , 点击量：28933 次
首先要看多头管理问题出现的企业背景。过去，在外资企业习惯用矩阵管理的模式，这不可避免的会出现一定程度的多头管理。你会有直接上级是你的主要汇报对象，但从不同的专业线，总部会有不同模块的负责人来对你的工作做指导。这种多头管理我认为是最容易解决的...
对人的管理上，最基本的原则是两个方面，一是优点管理，二是缺点管理。两种原则，整合起来灵活应用就是好的管理。优点管理是你的团队中每个人的优点都能得到充分的发挥，把他们的强项发扬光大，综合起来，形成团队的整体的优势体现在竞争力上，就是相当于其他...
<p>管理者的最高境界是做一个隐形的领导者。。道德经里有句话，欲先民，必以身后之。好的领导者是隐形的。如果你的团队找对人了，作为管理者，你只需要天天解释公司的愿景，不需要指挥大家如何行动。一个好的管理者是不需要每天都告诉别人应该...
如何管理业务员这条视频。业务员是最不好管理的群体，管好，公司业绩飞速上涨，管不好就等着破产。业务员岗位不是标准岗位，他们的工作很难从日常工作中去量化。比如你看一个业务员表面很努力的在跑业务，但他实际上在外边网吧里玩。有的业务员嘻嘻哈哈，好像...
<p>如果想让老板提拔你，要做到三点，我们在提拔一个人的时候，这个人是要什么样的？<br /> 第一个事情就是，，就是要有战功。战功在哪里？三年当中做出了什么突出的成绩和战功，能说得出来吗？如果跟老板说，我这三年当中...
<p>高手过招就是一句话。孔子说“可与言而不与之言失人,不可与之言,而与失言,失言,之者不失人,亦不失言”。什么意思？可以同他谈话却不同他谈，这是错过人才或错过值得交往的人，而不可以跟他谈...
亲子沟通有三招，父母用了都说好，为什么你和孩子没有话说，为什么你说一句有时候孩子会顶十句，因为你不知道正确的沟通方法，你所说的话都是孩子不愿意听的话，那孩子怎么会听你的话呢？今天就让我来教你亲子沟通的三招。 1、只观察不评判。也就是说...
领导排挤下属的常见六招，看似对你很好，实则背后藏刀。 第一招，闲置。什么工作都不给你安排，见了你还非常客气。这说明领导把你晾起来了。虽说没明着让你走，但同事见你只拿钱不干活，肯定也会对你有意见。其实就是想激起公愤，把你挤兑走了。当然在...
体制内生存的九个潜规则。 1、一定要学会四两拨千斤，顺手帮个小忙，一定要形容的艰难无比，这样对方才会对你感恩戴德。有些老实人可能做不出，良心上过不去。如果想上进，请克服 2、至少要和上级保持良好关系，没有人会任人唯疏。逢年过节串...
我觉得我的工作已经很出色了，可为什么晋升总是轮不到我呢？想知道这个问题的答案，你也许应该先想想那些得到晋升的人，有哪些你尚未具备的能力，难道我对工作的理解有盲区？不是你有，是可能大多数人都有。而那些职场中真正脱颖而出的人才，他们的秘密也正藏...
领导天天让我们跳出现有工作的舒适圈，这到底该怎么跳？其实我的观点恰恰相反，所有人都说工作要努力的跳出舒适圈，而我觉得我们一定要努力的把工作拉进自己的舒适圈里。我经常听有人跟我说过说，领导对我吹毛求疵，要求太高了，自己越做越累，越做越敷衍，越...
我已经很努力工作了，为什么就是感觉不到进步呢？如果真是长时间的努力无果，那么你的确不适合这个工作，也是一种可能，与其在这里死磕，有时候不如退一步重新去思考自己的优势，重新思考优势。我的建议的思考路径是四个字，强、想、忘、爽。 1、第一...
职场如何提升为人处事的能力，做到人见人爱，花见花开。特别是初入职场的年轻人，以下毛病必须改掉。 1、改掉自我为中心的臭毛病，与人交谈，要少用我多用你，比如，不要总是说我觉得，要多问问对方你觉得呢？ 2、改掉口无遮拦的臭毛病，所谓...
管理者在带领团队的时候，要坚定一个信念，那就是去营造一种拒绝容忍负面行为的文化氛围。我们要杜绝的其实是坏行为本身，而不是要把那些犯了错误的员工赶出去。作为管理者，你只要规定好行为的界限，比如哪些是不可容忍的行为，对犯错者予以惩罚，对优秀的下...
不想送礼，还想当领导，不想写材料，还想晋升。那么在体制内八个道理一定要明白。 1、万事要懂得多请示领导都不怕麻烦，你担心什么，做事要按照领导的指示办理，还要懂得留痕。 2、单位内领导吩咐的任务，一定要懂得完善相关决策程序，规避风...
<p>你需要别人，别人也需要你。人要有合作精神，特别是管理者必须明白合作的重要性。而且你需要把这个重要性讲给你的每一个团队成员，并且让他们听明白，为什么呢？因为在这个世界上没有人可以单独的活着，总是有人需要，就像你永远需要别人一...
人有三件混社会的武器。 第一，思考的方法。理性的去看待这个世界，以远见，而不是以情绪来做人生决策。比如很多愤青，只要一说日本，他们就破口大骂，连好的东西都否定了。岂不知我们中国从日本那里学到了很多东西，从科技手段到现代文明企业建设到思...
<p>岗位责任制换成目标责任制。我们很多管理者很喜欢定岗定责，让员工按时上下班，工作都在公司里完成。举个例子，招聘一个行政文员，给他4000块，一个月一天工作8小时，早上来上班，8点到12点没事做，在那里浏览网页，看淘宝网。中午...
<p>孩子不自律是本能。培养孩子自律才是本质。<br /> 第一，孩子的自律不是天生的，而是后天培养的。孩子生来追求安逸，贪图享乐，在学习上时常表现出畏难、逃避和放弃。因此作为父母，需要为他们规划好成长之路，戒除坏习...
我们发现能把男孩子培养好的家长一般都做到了以下六点，做到了你的孩子一辈子都不会输。 1、多跟男人在一起。如果爸爸从小带儿子的时间少，那么这个儿子有可能就会缺少阳刚之气，因为妈妈无法代替，妈妈给的是爱是土壤，而爸爸给的才是方向是力量。 ...
<p>为什么现在的父母越来越焦虑？近十年以来，中国父母的焦虑日趋严重，尤其是刚刚过去的这个暑假，随着国家双减政策的出台，焦虑几乎成了天下父母的主旋律。其实这一点也不奇怪，因为在中国有一个非常壮观的景象，每年的六月高考季，上千万的...
怎样才能培养出高情商的孩子呢？首先我们需要来了解一下什么是情商。所谓的情商指的是一个人管理自己情绪的能力。高情商不代表着没有情绪，而是有较强的情绪管理能力。这在孩子长大以后的社会交往当中非常重要，想要培养孩子的高情商，需要从以下四个方面来加...
有一位家长曾经反映，他自己十一岁的孩子好像变得越来越冷漠了，只生活在自己的世界里，对父母的爱和关怀毫不在意，对他好他觉得是理所应该的，他不懂得怎样去关心家人很自私。心理学家曾经在一项长达二十年的跟踪调查当中发现，从小就学会感恩的孩子，他的心...
如何才能培养出优秀的女孩子呢？俗话说，教育男孩子不省心，培养女孩子更操心。要想让女孩儿长大以后活得更精彩，不受委屈，父母就要做到以下六点，做到了，将来女儿就是你的福报，就是你的贵人。 1、要让女儿敢说话，会说话，敢说话说明孩子有胆量，...
单亲家庭教育孩子有哪些误区呢？世界上有家庭千千万万，不见得健全家庭的孩子就一定幸福，也不见得单亲家庭的孩子就一定不幸福，关键在于家长的正确培养。对于单亲的父亲或者母亲来说，大概率会走进以下三大误区，需要引以为戒。 误区之一就是过分的宠...
<p>如何提升孩子的心理韧性？所谓心理韧性指的是一个人从逆境、矛盾甚至失败当中恢复常态的能力。父母可以通过这些方式来提升孩子的心理韧性。<br /> 第一，陪伴孩子一起经历失败。当孩子遭受挫折和失败的时候，父母要控制...
<p>智慧的父母不会不停地讲道理，而是会做这两件事情。父母之所以要跟孩子讲道理，是希望孩子能够按照正确的方式行事，做出符合社会公众期望的行为，有良好的品德而不走弯路。而事实上，要想让孩子做出好的行为，有多种方法，其中讲道理是受教...
<p>出色的孩子都是陪伴出来的。我们发现那些学业优秀、心理健康、自信独立、内心富足的孩子，他们的父母大多做了一件事情，那就是高质量的陪伴。<br /> 首先，父母陪伴越用心，孩子未来就越优秀。根据密歇根大学调查显示，...
一个孩子如何从一般性的简单的心理问题一步一步的演变成精神障碍。很多孩子，他刚开始只是在人际交往上，环境适应上有点欠缺，有时候心情不好，情绪不佳，但是并没有影响正常的生活和学习。但是当他有这种不良的情绪的时候，有这种内心压抑的时候，他需要去跟...
<p>为什么以前的孩子你天天打骂他都没事。而现在的孩子情感这么脆弱，容易出现心理问题和抑郁呢，其实很简单，缺少情绪的出口。当一个人有情绪的时候、委屈的时候、伤心的时候、愤怒的时候、恐惧的时候、无奈的时候，他的心中就会升起一个负面...