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如何成为领导最器重的人，这三个方法必须掌握。 第一个方法，做事闭环，让人觉得十分靠谱。领导把事情交代下来，无论是成功还是失败，都要给出一个确定的结果，做事情要做到三个闭环。 第一，沟通闭环。主动反馈过程，积极反馈结果。 第...
我自己专业能力那么强，为什么没有人晋升我？我生不逢时，我怀才不遇。然后还有人就会觉得干活的不如拍马屁，其实没有看到问题的本质，没有去洞察究竟为什么这些人晋升速度快。所以身边真的有这么一批高管，就是专业能力不太强，甚至对一些专业的知识非常弱，...
培训有几条路要去走。 第一个，新员工培训。这是一定要去做的。新员工培训目的是什么？个人觉得新员工培训是更好的去识别，就是当通过这个候选人从面试到笔试，到最终的入职，整个的过程当中是不是特别顺利。 第二个，对于这个候选人的判断是什...