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沟通建设管理培训【课程背景】：现代企业中，常常存在着这样的一些现象一、屡次沟通没有结果怎么办？二、遇到一些同事说一套做一套怎么办？三、大家都是平行部门，不配合怎么办？四、对其他部门工作不了解，甚至持否
沟通能力与表达培训【课程背景】：有调查表明，职场中的人们大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。但事实上，许多人苦于不善沟通：不知在沟通中如何把握正确的心态；不知如何巧妙表达；不知如
沟通心理学的课程【课程背景】心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，*限度地调动人们的积极性和创造性。当今的心理学都是以人
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行为心理学的课程【课程背景】：行为心理学（行为主义心理学）是*现代心理学的主要流派之一，也是对西方心理学影响*的流派之一。其主要观点是，心理学不应该研究意识，而应该研究行为。在研究方法上，行为主义主张
孩子心理健康培训【课程背景】：从心理学的角度来看，教育问题可以归结为一种自我认识和自我指导的过程。相比成人而言，儿童的自我认识和自我指导能力非常薄弱。若要孩子自行培养这一能力，所需过程会十分漫长。因此
心理学技术培训【课程背景】：在现代社会中，很多人不愿意别人了解自己的内心时，会用一些方式来掩饰自己的真实想法。这让很多人在人际交往的活动中感到疑惑和迷茫，究竟什么样的表现才是真实的呢？如何才能准确的掌
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心理援助技巧培训【课程目标】：管理的关键在于管“人”，管人的关键在于管“心”，而“心”只能用“心”管，而
心理健康辅导培训【课程目标】：“人”是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工
心理策略管理培训【课程背景】：在现代社会中，很多人不愿意别人了解自己的内心时，会用一些方式来掩饰自己的真实想法。这让很多人在人际交往的活动中感到疑惑和迷茫，究竟什么样的表现才是真实的呢？如何才能准确的
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