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邓雨薇

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预约1对1培训

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邓雨薇课程

战略性人才的选用育留

战略性人才的选用育留课程课程背景:组织行为学是研究组织中的人的行为科学,它用客观的方法描述和测量这些行为,研究这些行为的规律从而进行合理的解释,并根据这些规律去预测和控制组织中的各种行为,以便更好地激

邓雨薇 2天 培训时长

工作岗位分析与劳动定员管理

工作分析与劳动定员

邓雨薇 2天 培训时长

人事测评技术在招聘中的应用

人事测评培训

邓雨薇 1天 培训时长

人才盘点与人才体系搭建

人才体系搭建公开课

邓雨薇 1天 培训时长

高潜人才管理与人才盘点

人才体系建设课程

邓雨薇 1天 培训时长

战略人力资源管理与创新—深圳讲师

企业人力资源管理

邓雨薇 1天 培训时长

TRACC人力资本领导力——如何带领团队成功

人力资本领导力培训课程背景:移动互联网时代,企业发起人才争夺战。如何带领团队成功?人力资本TRACC(HCTRACC)关注有抱负的*组织需要做哪些工作,以实现人才机制的最优管理和发展。由人才愿景推动,

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数据分析在人力资源管理中的价值与应用

广州人力资源管理培训班

邓雨薇 1天 培训时长

基于业绩增长的人才发展-胜任力模型构建与应用-杭州培训班

杭州胜任力模型公开培训班

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企业绩效解决方案

企业绩效课程培训

邓雨薇 2天 培训时长

精薪设计——基于企业战略的宽带薪酬设计

企业宽带薪酬设计课程课程背景:情境1:某技术骨干到领导办公室面对面要求加薪,不然可能就直接离职。领导极为尴尬,涨吧不甘心,不涨吧,骨干走了,接下来的项目怎么办?情境2:新招聘的员工薪酬高于老员工,因为

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薪酬体系设计与管理

薪酬体系设计管理公开课

邓雨薇 2天 培训时长

校园招聘——春招秋招不迷茫,专业流程工作坊

校园招聘面试的培训课程背景:现代企业的发展离不开优秀的人才支持,而校园招聘作为培养和引进优秀员工的重要渠道之一,在企业人力资源管理中起着至关重要的作用。随着社会竞争的日益激烈,企业面临着越来越大的挑战

邓雨薇 2天 培训时长

人才盘点与人才梯队建设

人才盘点与培训体系 课程背景:人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务,人力资源部应该从技术上实现此诉求。而胜任力建模与人才画像是人才盘点的技术前提。行业领先的公司正越来越倾向

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如何塑造阳光积极的职业心态-深圳讲师

培训心态

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平衡管理者的六种能力——如何营造和谐的管理生态

深圳管理者培训课程大纲

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国企中长期激励——破解企业分钱难题

国企中长期激励课程课程背景:国有企业改制正在进行时,中长期激励是战略问题。企业激励,是许多组织面临的现实问题,表面是分钱问题,实质是人的问题,是如何科学分钱给到哪些人的问题。企业创始人共同的期待是激活

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上善若水——企业业绩爆增的创新之路

业绩爆增培训课程背景:企业的业绩爆增点在哪里?管理团队关于营销的课上了许多,关于流程、技术、方法、模型、沟通……团队成员加班加点、披星戴月、疲惫作战…&hel

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