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人力资源法律风险课程
经理人必备的劳动法律常识公开课
新员工管理公开课
劳动合同法培训课程
企业用工管理与风险防范
人员优化调整风险公开课培训对象：企事业单位人力资源管理者、中高层、工会干部、法务人员。课程大纲：一、优化调整策略选择1、劳动法对优化调整人员提出哪些要求？2、谁可能成为被优化调整的对象？3、内部调整，
新劳动法工作时间课程课程背景：过往十来年，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《
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新劳动合同法培训【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解
劳动法律法规常识课程培训对象：企业中高层管理者。课程背景：2008年以来，无数的管理案例、劳动争议案例告诉我们，50%以上的劳动争议是由于中高层管理者操作不当而引发的，当问题反映到人力资源部的时候已经
人力资源全方位全流程课程 培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳
企业劳动用工法律风险课程【培训对象】HR管理者、企业中高层、法务、工会干部。【课程背景】《劳动合同法》颁布至今已有十多年，但是全国各地的劳动争议案件依然此起披伏，持续稳中有涨，当中大部分的案件均以用人
劳动用工法律风险防范课程【培训对象】企业股东、合伙人、总经理、企业高管、非人力资源部门负责人、3年以内人力资源岗位工作经验者。【课程背景】过往10年，课程主讲嘉宾钟永棣老师发现，一半以上的学员对于劳动
员工入职在职离职法律风险课程【培训对象】HR管理者、企业中高层、法务、工会干部【课程背景】随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左