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闫伟

闫伟

闫伟课程

目标管理与有效授权

目标管理与有效授权培训

闫伟 2天 培训时长

目标管理与工作计划

管理培训目标

闫伟 1天 培训时长

360沟通---“艺术”领袖的黄金法则

北京沟通谈判公开课

闫伟 2天 培训时长

闫伟老师--实效跨部门沟通与协作

跨部门沟通与协作培训

闫伟 1天 培训时长

高情商沟通

如何练就高情商沟通²情绪和心情对领导者的成功具有重要意义。领导者的心情会严重影响到下属的心情,进而对其他人员产生正面或负面影响。在组织中,人们往往会通过习惯行为来掩饰自身的真情实感,可是,他

闫伟 2天 培训时长

《4D性格与高情商沟通》

4D高情商沟通课程背景:普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析发现:智慧、专业技术、经验三者只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学调查结果显示:在500名被解职的职员中,因人际沟

闫伟 2天 培训时长

打破部门墙——实效跨部门沟通协作

跨部门沟通技巧内容

闫伟 2天 培训时长

平衡计分卡在绩效管理中的应用

郑州平衡计分卡培训

闫伟 1天 培训时长

企业优秀人才的选育用留

优秀人才管理内容

闫伟 1天 培训时长

战略性人力资源管理

战略性人力资源管理的培训班

闫伟 2天 培训时长

管理者的培育辅导与激励艺术

如何有效培育激励下属

闫伟 1天 培训时长

企业培训体系构建与培训管理

构建企业培训体系 【课程目标】-更新企业培训理念,明确企业培训的发展方向和培训管理人员的角色与任务;-了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理的工作思路;-掌握培训需求调研与分析的方法

闫伟 2天 培训时长

企业培训师培训(TTT)

企业培训师培训TTT 【课程背景】在当今企业的日常工作和业务管理中,知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习,如

闫伟 2天 培训时长

人才培育体系与人才开发体系建设

人才建设培训

闫伟 2天 培训时长

绩效计划的有效落地执行

掌握绩效计划的制订方法,以及如何进行工作计划的执行、检查、监控与修正技巧。 构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目标。

闫伟 1天 培训时长

人力资源部如何推进绩效管理

人力资源部如何推进绩效管理培训

闫伟 2天 培训时长

企业实战绩效管理

绩效管理实战方法

闫伟 2天 培训时长

高效工作 快乐生活

【课程目标】 Ø通过培训使学员从思想观念发生质的转变,认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。 &O

闫伟 2天 培训时长
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