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毕春秋

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毕春秋课程

HR必备劳动合同法律知识及风险防控

劳动合同法律知识公开课

毕春秋 2天 培训时长

《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》

劳动用工风险预防

毕春秋 2天 培训时长

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险—一天版

预防劳动用工风险公开课【课程对象】HR从业者/主管/经理/总监;企业中/高层管理人员;企业法务人员;员工关系管理者、企业调解人员、工会成员课程背景你知道--劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?--如何

毕春秋 1天 培训时长

《劳动仲裁与诉讼的应对》

劳动仲裁课程

毕春秋 1天 培训时长

劳动合同与人力资源风险防控

劳动合同风险防控

毕春秋 2天 培训时长

2021*企业劳资法务与用工风险防范

2021劳资法培训课程背景你知道--劳动者入职身份可能潜在的风险是什么?--如何应对劳动者应聘期间/入职之后提供虚假资料/履历的风险?--劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么?--用人单位一定要建立职

毕春秋 2天 培训时长

新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对

劳动争议,劳动法课程培训班​    

毕春秋 2天 培训时长

压力与情绪管理

压力与情绪管理 培训

毕春秋 2天 培训时长

企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务

企业解决法律实务课程班

毕春秋 2天 培训时长

泛90员工管理,如何从“心”开始

泛90员工管理课程

毕春秋 2天 培训时长

和谐劳动关系与冲突管理中的心理分析技术

深圳冲突管理培训课程

毕春秋 2天 培训时长

企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务

劳动合同协商谈判课程背景你知道——实践中HR常见的9个解除劳动合同误区是什么?——协商一致解除劳动合同的经济补偿能否低于法定标准?—&mda

毕春秋 1天 培训时长

*《劳动合同法》

*劳动合同法课纲课程背景:你知道——什么样的情形下,可以解除无固定期限劳动合同?——二次合同期满时,单位需否主动通知劳动者有权签订无固定期限劳动合同?&

毕春秋 2天 培训时长

*HR必备劳动合同法律知识及风险防控

HR必备劳动合同法律知识课程背景:你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”?&mdash

毕春秋 2天 培训时长

*《民法典》下的劳动合同管理

民法典下劳动合同管理课程背景:重在保护私权利的被称为“社会生活百科全书”的《中华人民共和国民法典》,囊括了一个人从出生到死亡的几乎所有的民事活动,已自2021年1月1日起施行;

毕春秋 2天 培训时长

*“问题员工”的界定与处理技巧

问题员工界定课程背景:你知道——二次合同期满时,单位需否主动通知劳动者有权签订无固定期限劳动合同?——连续工作满十年未签“无固定&rdquo

毕春秋 2天 培训时长

中国地产建筑业《劳动合同法》训练营

地产建筑业劳动合同法课程背景:你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”?—&

毕春秋 2天 培训时长

建筑业《劳动合同法》训练营

建筑业劳动合同法课程背景:你知道——什么样的情形下,可以解除无固定期限劳动合同?——二次合同期满时,单位需否主动通知劳动者有权签订无固定期限劳动合同?&

毕春秋 2天 培训时长
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