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高歌

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高歌课程

绩效管理实务技巧课程

绩效管理实务技巧培训

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新思维绩效管理实战

绩效管理实战培训

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薪酬体系设计-绩效管理实务

薪酬绩效体系培训课程背景:以薪酬为主导的全面薪酬成本管控,为企业建立一个公平、公正,激励而具有市场竞争力的薪酬框架,从而为适应企业发展,变革而进一步开展的多元化薪酬策略设计打下良好的基础。薪酬与绩效、

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候选人测评与工具

甄选策略培训课程简介:在当今市场竞争日渐激烈的环境下,企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的获得成为了组织成功的关键点之一,因此,企业招聘管理工作的科学性、有效性、及时性被各类企业高度重视起来。

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慧眼识金-招聘实战技巧

招聘实战的培训课程背景市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了企业选择了合适的行业,制定了正确的战略,选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展,各行各业对人才的需求也越来越强烈,

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培训-非人力资源经理的人力资源管理课程

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培训体系建立及管理

培训体系的建立课程通过本课程2天的培训,您将能够:在培训体系和规划方面:1.描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面:1.演示有效鉴定培训需求的方法及工具2.展示量化培训需求管理的初步技巧3.演示制

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下属培育与教导培训课

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任职资格体系

任职资格体系培训班

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人力资源规划

人力资源规划培训课

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基于任务与能力的培训体系

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TTT培训师培训初阶课程

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平衡计分卡

平衡计分卡培训课

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《招聘管理实战技巧》

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