面试技巧学习课程课程背景:*.*在《管理的实践》中谈到,“人力资源和其他所有的资源相比较而言,*的区别就是它是人”,是具有“特殊资产”的资源。它具有主观
学校人到企业人课程课程背景:大学学习和企业工作是两个完全不同的生态环境,大学生在校园中由校方安排学习计划,学习目标明确,人际关系单纯,具有强烈的自我意识、对未来充满理想色彩。在企业里,需要员工积极主动
职业素养发展课程课程背景:随着企业的快速发展和规模不断扩大,企业会出现各种管理挑战。例如,团队凝聚力下降,工作效率低下,员工缺少紧迫感等等,怎么办?调查发现:90%的公司认为,制约企业发展的*因素是缺
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医院管理能力课程课程背景:随着医院高质量发展的要求,从注重物质条件到注重人和技术的要求。必须改变医院管理队伍的现状,管理人员应逐步走向职业化、专业化。作为医院或医疗服务机构的中高层管理者,其管理理念和
公司组织架构课程课程背景:在这个VUCA的时代,在中国经济转型升级的大背景下,通过组织设计和管控支持组织公司战略落地,尤其是理顺各子公司和组集团织公司的之间的关系。无论是对于企业的快速发展或者转型升级
拆掉部门墙沟通与协作课程课程背景:这在不确定性的时代,企业若想在市场竞争中赢得优势,必须使个人、团队和组织目标协调一致。但是,我们需要认识到由于团队的本质是分离的而不是协作的,由于太多的原因造成团队的
管理者五项突破课程课程背景:在这个VUCA的时代,在中国经济转型升级的大背景下,保证公司的领导力管道通畅,无论是对于企业的快速发展或者转型升级都至关重要。人人都需要领导力!领导力是领导者和被领导者之间
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