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张剑

张剑

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

张剑课程

“象总经理一样思考” ——管理者的目标与绩效管理技巧

管理者的目标与绩效管理培训

张剑 2天 培训时长

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

张剑 1天 培训时长

基于能力素质的BEI行为面试技巧

面试技巧培训班

张剑 2天 培训时长

8590新生代员工管理与高效领导

新生代员工管理培训

张剑 2天 培训时长

中高层人力资源管理的战略思维

人力资源战略规划

张剑 1天 培训时长

企业人力资源管理的九大实务

人力资源培训课程

张剑 2天 培训时长

“人才发展TD” ——关键人才的管理与复制

关键人才的管理与复制课程【课程背景】比尔·盖茨曾说,如果把微软的所有厂房、办公室、设备都拿走,但只要让他带走100人,就一定还能再造一个微软。现代企业人才竞争的本质是关键人才管理的竞争!

张剑 2天 培训时长

“金牌伯乐” ——人才测评师培养与认证

人才测评师培养【项目背景】被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇在接受记者采访时曾说“通用电器公司成功的最主要原因是用人的成功,我把70%的时间都用在选人上”,可以说

张剑 3天 培训时长

非人力资源经理的人力资源管理

人力资源管理系统

张剑 2天 培训时长

“任职资格与胜任力” ——基于人才战略的任职资格体系建设与应用

任职资格体系建设与应用课程【课程背景】据调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的*因素是缺乏高素质的职业化员工。任正非曾经说:“少一点狭隘的民族自尊心就是国际化,少一些狭隘的主人翁意识就

张剑 2天 培训时长

“五维力绩效”——经营目标与绩效管理©

目标与绩效管理学习【课程背景】思路不清晰:看了很多书,听了很多课,学了KSF、PBC、KPI很多工具,绩效还是做不好;上下不同欲:你说你的,我做我的,跟着感觉完成任务,老板说你好他好就我不好;团队不同

张剑 2天 培训时长

“业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练

HRBP转型与关键技能提升

张剑 2天 培训时长

“人才驱动业务” ——企业全面人才管理解决方案

人才盘点的关键方法与继任计划培训

张剑 2天 培训时长

人力资源管理六大模块技能提升

人力资源提升培训

张剑 2天 培训时长

互联网时代下的人力资源管理

互联网时代下的人力资源管理培训

张剑 2天 培训时长

战略性人力资源管理——企业组织能力提升与人才管理之道

人才管理之道课程

张剑 2天 培训时长

战略性人力资源管理

专业人力资源管理

张剑 2天 培训时长

互联网时代的人才盘点 与梯队发展管理

人才盘点与梯队发展管理培训

张剑 2天 培训时长
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