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赖丰

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赖丰课程

需求剖析与沟通技巧

需求与沟通培训【课程背景】当今竞争激烈的职场环境中,拥有良好的沟通能力已经成为了一项至关重要的技能。然而,由于人们的需求和期望各不相同,传统的沟通技巧往往无法满足所有人的需求。因此,我们需要一种更加深

赖丰 2天 培训时长

与新生代员工的沟通艺术

建立良好沟通培训【课程背景】在当今快速发展的社会和经济环境下,企业的生产一线管理面临着前所未有的挑战和变革。随着新一代年轻人逐渐步入职场,生产一线的员工构成发生了显著的变化。新生代员工在工作中追求个性

赖丰 1天 培训时长

《职场汇报逻辑与PPT呈现》

职场汇报逻辑 【课程背景】随着信息化时代的到来,每天接收的信息量越来越大,工作的节奏也不断加剧,这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状的信息

赖丰 1天 培训时长

《金字塔模型实用篇:结构思维与高效表达》

结构思维与高效表达 【课程背景】随着信息化时代的到来,每天接收的信息量越来越大,工作的节奏也不断加剧,这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状

赖丰 1天 培训时长

《DISC性格分析与双赢沟通》

DISC性格分析与沟通 【课程背景】在职场中不管是“上下级”关系,还是“同事”关系,归根结底都是“配合”与&ldquo

赖丰 1天 培训时长

跨部门沟通实用技能

沟通实用技能课程课程受众:公司全员课程背景:在当下经济大环境下,越来越多的企业开始从传统的部门管理模式转向为“项目管理”模式。跨部门组成的项目组的工作能力也逐渐成为企业市场竞争

赖丰 1天 培训时长

思考清晰 表达有力—职场汇报逻辑与呈现

演讲汇报技能培训【课程背景】随着信息化时代的到来,每天接收的信息量越来越大,工作的节奏也不断加剧,这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状的信息进行&l

赖丰 1天 培训时长

能说会写-做精彩工作汇报

精彩工作汇报培训【课程背景】工作汇报是职业生涯中*复杂多样性和*挑战的沟通任务。如果能顺利进行,对下属的成长、对上司的决策水平,以及双方职业生涯的质量,都有不可估量的好处。理解工作汇报的不同情境,在信

赖丰 1天 培训时长

慧眼识人 一眼看透 《性格色彩读心术·了解越多配合越默契》

性格的色彩读心术 【课程背景】在职场中不管是“上下级”关系,还是“同事”关系,归根结底都是“配合”与“合作

赖丰 1天 培训时长

会务服务礼仪与细节把控

会务服务礼仪培训课程受众:全体员工、会务组织人员、会务接待人员授课形式:理念讲解+场景再现+录像观赏+角色扮演+提问互动课程背景:成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不

赖丰 2天 培训时长

实用商务社交礼仪与语言技巧

商务社交礼仪打造课程受众:全体员工、新员工、窗口服务型岗位课程开发背景:成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不过是商业上的客套,是企业文化的糟粕,现在都什么年代得了,还

赖丰 1天 培训时长

《新员工的角色转换与职场礼仪》

新员工的角色转换【课程背景】成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不过是商业上的客套,是企业文化的糟粕,现在都什么年代得了,还搞礼仪这套。但是直到一位上海客户来到公司,午

赖丰 1天 培训时长

《服务礼仪与职业形象塑造》

服务礼仪与职业形象塑造【课程背景】在众多服务行业中,我们发现了以下这些普遍现象:-员工职业形象塑造不专业、不统一、不美观-员工缺少微笑服务导致客户体验不佳-员工服务意识薄弱,服务缺乏系统性以及规范性-

赖丰 2天 培训时长

《高端商务接待礼仪与应用》

高端商务接待礼仪与应用【课程背景】商务接待礼仪是商务往来过程中,对外展现自身职业素养及企业品牌形象的重要部分,其中接人待物的能力也代表着企业的精神面貌、经济实力、经营状况等各个方面。商务情境中自身言行

赖丰 2天 培训时长

《饭桌上的饭局社交课》

饭桌上的饭局社交【课程背景】民以食为天,中国是文明古国,又是礼仪之邦,饮食文化源远流长。无论是古代还是现代,无论是私人交际还是公务往来,都离不开饭局。因此,饭局就承载了权力的争夺和利益的分配。俗话说&

赖丰 1天 培训时长

BEI行为事件访谈 人才识别精准匹配

人才识别精准【课程背景】“岗位的素质要求与岗位任职者的素质愈相符合,则越会产生优秀的绩效和良好的工作满意度。”然而,如何确定岗位的素质要求,如何通过简短的面试来衡量应聘者的素质

赖丰 1天 培训时长

《企业高级人力资源管理师实战辅导》

人力资源管理师实战 【课程背景】随着我国经济和社会的发展,越来越多的企业面临着人才流失率极高、员工非常不好招、在职员工不好培养、优秀员工留不住、企业薪酬体系如何搭建才符合企业的需求?太多的人

赖丰 4天 培训时长

带出高绩效团队 —《非人力资源的人力资源管理》

带出高绩效团队 【课程背景】21世纪什么最贵?什么是不可替代和争相抢夺的资源?整个人力资源市场趋势已经越来越清晰,好的人才越来越供不应求,当今时代是人才竞争的时代,而很多企业的管理者,面对人

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