已加入本站1119天 , 点击量：29788 次
员工非自愿离职面谈技巧
人力成本效能数据分析 课程目标：1.建立完善的人力成本数据报表2.提升模块的数据分析效率3.设计人力成本数据分析仪表盘4.通过人力和人效的数据分析，设计预测来年的人力成本 课程对象
HRBP实战训练课程对象：HRBP，人力资源总监，HR经理，HR主管及企业中高管等。课程收获企业收益：1、促进企业人力资源管理者成功转型，更好地了解企业战略与业务；2、掌握HRBP的核心价值，进行企业
人才胜任力课程课程背景：企业在高速发展时，人才培养的速度无法匹配，只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅，身价日益高涨的人才；有建立人才梯队意识的企业，往往因为方法不得当，无法培养出企业需要的领导力
人才梯队管理课程授课对象：企业中、高层领导者、人力资源总监、人力资源经理，培训部门负责人等。课程背景：企业在高速发展时，人才培养的速度无法匹配，只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅，身价日益高涨的
HR管理者公开课
公文写作实战技巧演练
干部管理的课程
北京excel课程培训班
企业人力资源战略规划培训
房地产降本增效
培训管理者技能培训【课程简介】历经三年疫情的无限停滞，培训管理者的花季重新来临。各类培训项目逐步重启，庆幸培训人终于可以大展身手的同时，也将是检验培训管理者自身能力的重要时刻了。优秀的培训管理者究竟是
行动学习流程培训【课程简介】根据*培训认证协会（AACTP）的定义，行动学习（Actionlearning）指的是：一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程。这个定义突出行动学习3个关键词
培训需求分析与计划制定
VUCA时代企业实效培训公开课
企业培训需求分析公开课
TTT课程设计与开发公开课
人才发展体系培训