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目标激发行动力课程课程背景行动力是指愿意不断的学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致成功结果的行为能力。具有行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、在“做&rd
沟通与协作管理培训课程背景：现实生活中企业与外部客户间普遍存在的两个*问题：一是沟通与协作的能力完全不匹配的问题，一旦涉及到跨部门与客户交流，往往效率低下，存在着大量“我以为”
职场沟通技巧管理课程背景：为什么一件事情由一个部门主导、另一个部门协作，往往就变成孤掌难鸣？部门间的沟通障碍重重，仿佛有难以逾越的鸿沟，协作总无成效？怎样才能打破壁垒，克服部门间的沟通障碍，让员工发挥
TTT经验萃取课程课程背景：作为一名培训师，你是否遇到过以下情况：1.当你需要设计培训课程时，却无从下手？2.面对网络、书本以及形形色色的培训素材，你不知该怎样把培训主题和员工的培训需求挂起钩来。3.
团队素养养成塑造课程课程背景：组织绩效不佳，无非两个因素，要么不懂方法，能力不足；要么态度问题，缺少对工作的责任心与驱动力。前者能力培养的提升还可以通过教练和教导式的培养逐步提升，但是员工一旦缺乏基本
高效职业化实战课程课程背景：组织绩效不佳，无非两个因素，要么不懂方法，能力不足；要么态度问题，缺少对工作的责任心与驱动力。前者能力培养的提升还可以通过教练和教导式的培养逐步提升，但是员工一旦缺乏基本的
MTP团队管理课程课程背景：目前企业管理者越来越趋向年轻化、人性化，但是传统思维仍然在不断用制度约束人管理人，导致管理难度和抗性越来越大，很多管理者晋升时，位置虽然变了，但思维确仍然停留在之前的岗位状
营销团队的搭建课程背景：目前企业管理者越来越趋向年轻化、人性化，尤其是销售团队更是如此，因为随着市场高度发展和变化，销售人员的能力和培养方法也是在不断更新和迭代，但是很多企业仍然用传统思维在不断用制度
谈判与议价技巧培训课程背景：几乎每个参加培训的销售人员和销售经理都在告诉我一件事∶如今客户的谈判水平比10年、20年前高得多，并且这一趋势还将持续下去。恕我直言，你的客户已经找到最有效、砍价方式∶直接
销售团队素质培训课程背景：目前企业管理者越来越趋向年轻化、人性化，尤其是销售团队更是如此，因为随着市场高度发展和变化，销售人员的能力和培养方法也是在不断更新和迭代，但是很多企业仍然用传统思维在不断用制
激情营销培训课程背景：职场的销售岗位中，很多时候难免产生职业倦怠感及职场压力，导致心态下降没有激情，继而冲击团队绩效。尤其当销售出现危机事件，当工作中遇到阻挠和困境，长期不能开单被客户拒绝，员工陷入消
营销成交技巧培训课程背景：作为营销人员，大家都知道“以客户为中心”的理念，但如何落实到日常的行为上去呢？如何能让客户感觉到呢？大部分的公司和销售团队，往往流于形式，体现在口号和
销售思维与实战课程背景：随着竞争环境日趋激烈，客户的要求越来越多，客户变得更加精明，在进行产品选择和决策的过程也更为复杂和漫长。传统销售思维模式越来越跟不上现在的节奏。如果你打价格战，你的竞争对手就会
建立客户信任课程课程背景：营销的工作复杂而繁琐、突发事情多、每天面对形形色色的客户，如果想快速成交仅仅依靠话术和努力是远远不够的，核心技巧则是取得客户的信任，只有真正意义上让客户信任你，你销售的产品才
销冠成长培训课程背景：随着竞争环境日趋激烈，客户的要求越来越多，客户变得更加精明，在进行产品选择和决策的过程也更为复杂和漫长。传统销售思维模式越来越跟不上现在的节奏。你只要敢打价格战，你的竞争对手就会
销售行为的培训课程背景：随着竞争环境日趋激烈，客户的要求越来越多，客户变得更加精明，特别是房地产这样的商品尤其如此，客户在进行产品选择和决策的过程也更为复杂和漫长。传统销售思维模式越来越跟不上现在的节
演说授课培训课程背景：在世界500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导。由此一门课程得到空前的重视，TTT培训师的培训已经由**初的培训师之培训，成为领导者的必修课。内部培训师的培养，已
团队文化的打造课程 课程背景：您现在所在的团队，是不是有着各种苦恼的问题，正在面对以下挑战：团队成员之间效率低下，缺少相互的信任、理解和支持？团队成员年龄层次分层较大，不同年龄层次员工管理起