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培训执行力目标管理【课程背景】纵有远大理想，但没有脚踏实地的“日拱一卒”，所有的理想终将成为泡影。中国经济腾飞三十年，我国的民营企业平均寿命大约是3.7年，中小型企业的平均寿命
横向领导力的课程后疫情时代，从移动互联向万物互联方向发展，企业规模越大，沟通成本高、跨部门协作困难，产生更多“熵增”让企业的内耗增加，人均成本上升，效率反倒下滑。如何让大象跳舞
情绪沟通培训【课程背景】2020年至今，大环境改变了很多人和组织的工作方式，经过过去三年考验，还将有一段时间需要在这样比较特殊的氛围中进入工作状态。后疫情时代的影响，让我们身处的不确定性远远超乎了我们
赋能沟通培训【课程背景】 2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平”变成了很多人回
高效服务沟通培训【课程背景】这是一个服务经济的时代，一家企业的未来和我们客户服务的能力息息相关，客户服务体现的不仅仅是对产品质量的自信，更是企业大形象的广告宣传画面。客户服务的概念正在日益迫切地摆在我
上海跨部门沟通培训【课程背景】据职场情报调研了解反馈，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在：1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%；2、和平级部门沟通的时候，管理干部都有与人相
拆掉部门墙培训【课程背景】后疫情时代，从移动互联向万物互联方向发展，企业规模越大，沟通成本高、跨部门协作困难，产生更多“熵增”，让企业的内耗增加，人均成本上升，效率反倒下滑。如
说服力核心培训【课程背景】沟通能力是当代社会对现代人的基本要求,也是每一位职场人员应该具备的最基本的素质,研发人员尤其更甚。因为工作内容专业度高,数据分析复杂,和外部客户交流起来会产生天然的屏障,如何
研发沟通课程【课程背景】沟通能力是当代社会对现代人的基本要求，也是每一位职场人员应该具备的最基本的素质，研发人员尤其更甚。因为工作内容专业度高，数据分析复杂，和外部客户交流起来会产生天然的屏障，如何更
通情达理的管理者【课程背景】2017年至今，95后进入职场，带来了一系列的冲击：离职率频繁上升，工作中矛盾冲突升级，任务完成率下降，许多管理者直言不理解年轻人，传统的管理方法多数情况下失效。猎聘发布的
高效沟通与有效激励【课程背景】据职场情报调研了解反馈，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在：1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%；2、50%的经理人和30%的高阶主管都有与人
沟通要素培训课程简介：据职场情报调研了解反馈，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在：1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%；2、半数的经理人和30%的高阶主管都有与人相处的困难
企业员工的心理健康培训 【课程背景】2020年至今，各种不确定性和“黑天鹅”事件的发生，令越来越多职场人感受到焦虑和迷茫。本课程以《拆掉思维里的墙》书籍作为基础框架，
教育积极心理学培训 【课程背景】 2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平&rdqu
职场演讲能力培训【课程背景】演讲能力是职场人必备的能力之一,每个行业的红利都会向擅于表达者那一方倾斜。每一位职场人在各个场合中,能够把自己的想法表达清楚,把想要传递的信息和价值令听众接受,是职场演讲的
演讲技能的课程课程前言：演讲能力是职场人必备的能力之一，可以看见的现在，每个行业的红利都会向擅于表达者那一方倾斜。能够把自己的想法，表达清楚，又可以令听众接受，是演讲的基本技巧。本课程会带领大家走一遍
电商客服服务培训【课程背景】作为服务业的一线客服电商人员，所面临的压力是巨大的，有客户的投诉、有客户的不理解、也有一些沟通时候的误会导致的情绪问题，客服人员的工作很重要，但是又往往得不到更多的认可和尊
压力情绪管理课程【课程背景】后疫情时代的影响，让职场人身处的不确定性远远超乎了我们的想象：世界已从VUCA时代进入到BANI时代——企业组织从面对一个易变（volatility