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目标绩效指标培训【培训背景】：员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着组织的效率和效益。“经营之神”松下幸之助曾说：“不管有无制度，经营上总是要经常对人进行评估；如果缺
目标工作计划培训【培训背景】：员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着组织的效率和效益。“现代管理之父”*?*指出：“企业的目的和任务，必须化为目标，企业的各级主管必须
绩效工作目标培训【培训背景】：众所周知，员工工作绩效的高低直接影响着企业的效率和效益。显然，掌握和提高员工的工作绩效水平是企业经营管理者的一项重要职责，而行使这一重要职责，需要所有管理者（不论是直线管
广州沟通技巧课程
工作沟通管理培训【培训背景】：管理大师和未来学家约翰·奈斯比特说：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”人只要
内外沟通培训【培训背景】：*经济学家于光远指出：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被誉为“世界第一职业经理人”
下属沟通的培训【培训背景】：*经济学家于光远曾说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被誉为“世界第一职业经理人&rdquo
岗位沟通协作培训【培训背景】：现在众多企业都趋于扁平化，使得跨部门之间的沟通更加频繁。部门之间地位平等，不存在上下级关系，按说沟通应该比较容易。但现实的情况是，各部门（岗位）像一座座孤岛，只顾自家门前
上下沟通培训【培训背景】：*经济学家于光远指出：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被誉为“世界第一职业经理人”
医患沟通的培训【培训背景】：钟南山院士曾强调：“没有沟通、不会沟通、沟通不恰当，都在不同程度上加剧医患之间的紧张对立情绪。一名优秀的医护人员除了有责任感，具有对病人的关爱心外，更重要的是学
运用沟通管理培训【培训背景】：作为职场人士，尤其是管理者，虽然每天会将很多时间花在诸如面谈、开会、打电话、发微信、工作汇报、商务演讲、收发邮件、公文写作、与客户洽谈、对下属引导等多种沟通和表达上，但是
同事沟通相处培训【培训背景】：没有完美的个人，也只有完美的团队。个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。因此，牛根生告诫：“二十一世纪是团队制胜的时代，单打独斗的人终将被淘汰。&rdquo
表达思维能力培训【培训背景】：儒家代表人物荀子曰：“口*之，身能行之，国宝也；口不*，身能行之，国器也。”既会说又能干，才是宝贝；不会说只能干，只是工具。几千年后的现代社会，人
改善医患关系课程【培训背景】：随着我国经济和社会的发展，医学事业发展也取得了巨大成就。然而，医患关系却日趋紧张，医患矛盾层出不穷，针对医院以及医务人员的暴力攻击愈演愈烈，医生被患者家属殴打侮辱致伤致残
不同类型沟通培训【培训背景】：俗话说：“一样米养百样人”，复杂的个体差异导致人际沟通乃至人际关系变得异常复杂。能否化繁为简，将复杂的人类根据其人格特征进行几种科学的简易分类？&
应用沟通能力培训【培训背景】：在经济高速发展、竞争日益激烈的现代社会，沟通的重要性正日渐突出，沟通能力也成为现代职业人士成功的必要条件：一个职业人士成功的因素，75%靠沟通，25%靠专业和努力。沟通在
领导者语言艺术课程【培训背景】：对于直接站在市场竞争潮头的领导者而言，语言艺术已成为必不可少的人生修养。为什么呢？因为在商业领域，一言一语关系着巨大的利益得失。因一言之失而错过价值千万的交易，因一言之
有效汇报工作培训【培训背景】：职场中很多人都不喜欢向自己的上司汇报工作，要么只顾埋头工作，不知道汇报的重要性，甚至不清楚自己应当汇报什么，以及如何汇报；要么自己的工作没有干好，甚至问题一大堆，不敢面对