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培训工具设计课程【培训背景】：从事企业培训的人都知道，好口才、会演讲并不是优秀培训师的决定因素而是先决条件，企业内部培训要的是实实在在解决工作问题和提高人员素质，并且能够将成功经验不断的复制和传承，复
培训方法教学课程【培训背景】：对于培训，很多培训师都只有三板斧，只会三两招：喋喋不休的讲授、穿插一些故事、气氛沉闷了再组织玩玩游戏。这样的培训很可能与课程内容、学员特点、学习心理不匹配，导致学员没有兴
NLP和教练培训【培训背景】：在这个“百年未有之大变局”的时代，首先要改变的是包含思想观念、思考方式、思维习惯和心理素质的心智模式。心智模式直接影响着人们的认知方式、行为模式、
管理效益提升课程【培训背景】：MTP（ManagementTrainingProgram）被译为：管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。它是源
管理执行能力培训【培训背景】：执行，是现代企业在一年365天里最基本的常态。对于企业来讲，制定正确的战略固然重要，但更重要的是执行，能否将既定战略执行到是企业成败的关键。没有执行能力，一切都是空想！对
激发员工内驱力课程【培训背景】：*主席在2017年的《新年贺词》中说道“撸起袖子加油干”，以此来激发全国各族人民奋发图强、砥砺前行。企业作为国家走向富强的中坚力量，理所当然更需
领导教练管理培训【培训背景】：随着经济的波动和竞争的激烈，加上成长环境特殊化、价值取向多元化、工作生活个性化的新生代员工，尤其是AI人工智能对各种工作的逐步替代。显然，传统的管理模式和领导风格已变得捉
领导素质管理培训【培训背景】：“联想”的柳传志曾直言不讳的指出：“有一些企业的老板，自认为很有本事，企业一天离开他们都不行。现在的问题，不是你能不能离开，而是离开你
管理沟通认知培训【培训背景】：*经济学家于光远指出：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被誉为“世界第一职业经理人&rdqu
管理者角色转变的培训【培训背景】：“学而优则仕”、“技而优则管”，企业通常会轻易把一名好员工提拔成管理者，但往往陷入这样的困境：公司少了一名好员工，却多
职业意识培养培训【培训背景】：职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工获得发展的基本要件和提升个人素质的发展方向。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是员工必须遵循的第一游戏规则，是每一个员工都
员工内驱力的培训【培训背景】：习主席在2017年的《新年贺词》中说道“撸起袖子加油干”，以此来激发全国各族人民奋发图强、砥砺前行。企业作为国家走向富强的中坚力量，理所当然更需要
管理者角色能力课程【培训背景】：着名经济学家于光远曾说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定组织中的管理者，在一定的环境下
如何有效管理员工培训
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创新管理与创新思维培训