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组织赋能激活个体课程 课程背景：巨变时代的组织管理，传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代，所有标准化的，可量化的，可考核的部分都可以被机器人替代，*不能被替代的是人的创造力，所以赋能将
课程名称：践行“五到”执行力高绩效组织的基层管理者必修课 高绩效组织的基层管理课程 适合对象：特别针对企业基层管理者提升解决问题的能力而开发&n
赢在执行力胜在责任心课程适合对象： 企业员工层级，包括轮岗员工、安全员工、技术开发人员等课程特色：在VUCA的时代，一方面领导者们特别在意下属是否够努力，是否有责任心，企业的执行力如何提升与
构建高绩效文化课程 适合对象： 1、企业中高层领导、经理、企业文化专员2、可以推动企业文化落地的管理者、HR、咨询培训师、教练等 课程纲要：对高绩效而言，文化越强大，组织
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创新思维与逻辑课程 课程背景：华为对人才的五项标准中特别强调了概念思维的能力，概念思维能力强对思考问题、解决问题及人际交流都有显著的应对能力。所以当今组织对人才的要求思考力决定生产力，思维是
高绩效组织领导力培训适合对象： 大中型企业中高层管理者、中小企业董事长、总经理、总裁班学员等课程纲要：不管组织是大是小，复杂或是简单，全球化或是虚拟化，高绩效组织对管理层的要求必然是从管理者
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