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一、戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)理論模塊戰(zhàn)略管理概念框架戰(zhàn)略管理的定義與內(nèi)涵戰(zhàn)略管理三大層次：公司層/業(yè)務(wù)層/職能層戰(zhàn)略管理過(guò)程模型：分析-選擇-實(shí)施-評(píng)估戰(zhàn)略分析工具與方法PESTEL宏觀環(huán)境分析波特五力行業(yè)分析模型SWOT分析矩陣應(yīng)用VRIO資源基礎(chǔ)理
一、勞動(dòng)合同法律基礎(chǔ)與淮北地方政策解讀1.1 《勞動(dòng)合同法》核心條款解析勞動(dòng)合同訂立形式與必備條款試用期規(guī)定與常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算/不定時(shí)）的適用標(biāo)準(zhǔn)1.2 安徽省勞動(dòng)合同管理規(guī)定淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制高溫補(bǔ)貼、夜班
一、銷售基礎(chǔ)理論體系構(gòu)建1.1 現(xiàn)代銷售理念解析客戶需求導(dǎo)向型銷售模式價(jià)值銷售與傳統(tǒng)銷售的本質(zhì)區(qū)別銷售漏斗模型的科學(xué)應(yīng)用1.2 銷售心理學(xué)基礎(chǔ)客戶決策心理分析購(gòu)買行為影響因素消費(fèi)心理與銷售策略匹配1.3 銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化從初次接觸到成交的完整
一、海東地區(qū)勞動(dòng)合同培訓(xùn)政策背景青海省于2025年5月1日正式實(shí)施《青海省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》，該辦法對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立條件、審批程序、教學(xué)管理提出了明確要求。海東市作為青海省重要城市，其勞動(dòng)合同培訓(xùn)市場(chǎng)也受到該政策的規(guī)范指導(dǎo)。
一、職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體系浙江省已建立完善的職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理體系，杭州市最新公布的2023-2024年度考核結(jié)果顯示，全市共有87家定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年度評(píng)審。2025年新增認(rèn)定工作顯示，申報(bào)機(jī)構(gòu)需滿足持續(xù)經(jīng)營(yíng)超一年、信用良好基本條件，并提
一、薪酬管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀分析薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的核心模塊，直接影響員工滿意度和企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。濟(jì)寧作為山東省重要工業(yè)城市，近年來(lái)薪酬管理培訓(xùn)需求顯著增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2025年濟(jì)寧任城區(qū)人才培訓(xùn)行業(yè)71.1%的崗位薪酬集中6-15K/
一、學(xué)校概況與發(fā)展歷程海東品牌管理培訓(xùn)學(xué)校成立于2010年，是經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校專注于品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)十余年發(fā)展已成為行業(yè)內(nèi)頗具影響力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)?？偛课挥诒本珖?guó)設(shè)有5個(gè)分校，擁
一、浙江省銷售培訓(xùn)市場(chǎng)概況浙江省作為長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈核心省份，擁有活躍的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)生態(tài)和成熟的商業(yè)環(huán)境。2024年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，浙江省企業(yè)數(shù)量突破300萬(wàn)家，其中90%為中小企業(yè)，催生了龐大的銷售人才培訓(xùn)需求。目前浙江銷售培訓(xùn)市場(chǎng)主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)
韓哲
尹振彬
馬平霞
東方啟明
劉思洋
王魯
徐志謙
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劉文熙
史芳岳
李錦
資銀燕
陳賽紅
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李莉（SH）