已加入本站4065天 , 點(diǎn)擊量：29566 次
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)經(jīng)理
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)采購(gòu)師
中國(guó)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師
中山大學(xué) 客座教授
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
QMS/EMS/OHSAS國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員
中國(guó)質(zhì)量管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?公司最“貴”的員工該滾蛋 ? 沒有意志力的人 ? ? 凡使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。 ? ...
精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)致化，運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段，使...
?企業(yè)管理技巧之領(lǐng)導(dǎo)你才有問題！ 一個(gè)單位存在的問題，少數(shù)是普通員工的責(zé)任，大數(shù)源于管理者和管理制...
?你無為，你的下屬就會(huì)無不為；你無言，你的部屬就會(huì)有很多話；你無能，你的部屬就會(huì)很能干。你所要看的是...
企業(yè)管理觀決定了人們?nèi)绾芜M(jìn)行管理活動(dòng)，在近20年的中國(guó)企業(yè)管理歷程中，一直沒有人關(guān)注管理觀，人們討論...
?處理員工離職對(duì)于許多HR經(jīng)理人來說本來就是一件有些傷腦筋的事情，對(duì)于普通員工離職HR并不會(huì)表現(xiàn)得那...
?民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)作模式成功的條件之一是現(xiàn)有人才和新人才在價(jià)值觀上的統(tǒng)一，因?yàn)檫@是企業(yè)人...
根據(jù)國(guó)外一項(xiàng)管理研究報(bào)告顯示：?jiǎn)T工實(shí)際的工作效率只有他們能達(dá)到的40%至50%。提高員工工作效率，除...
一、什么是生產(chǎn)準(zhǔn)備減少 生產(chǎn)準(zhǔn)備減少的核心是生產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)間（SetUpTime）的減少，那什么是生產(chǎn)...
提升人際關(guān)系 建立了自信與溝通能力以后，提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力的技巧還有哪些呢？ 一、建立守信用的形象。...
2014年6月28日受深圳某精密制造有限公司邀請(qǐng)，出席講解為期一天的《8D問題分析與解決》課程，本次...
經(jīng)理的職責(zé)是指導(dǎo)員工解決工作上的問題和度過危機(jī)。如果危機(jī)是由員工自身的錯(cuò)誤引起，這是經(jīng)理幫助員工學(xué)習(xí)...
有這么一個(gè)故事： 有一次美 國(guó)知名主持人林克萊特訪問一名小朋友，問他說：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)什么呀？”...
導(dǎo)語：溝通是人生存很重要的一課，說話誰都會(huì)，但如何把話說得藝術(shù)，如何跟他人進(jìn)行很好的溝通，建立良好的...
商務(wù)標(biāo)就是投標(biāo)報(bào)價(jià)中的價(jià)格，也就是預(yù)算書；就是你要投標(biāo)，想報(bào)的價(jià)格，其中有每一項(xiàng)的報(bào)價(jià)分析或說明。商...
周亞軍
黃中富
王培山
郭濤
李安強(qiáng)
張鵬
惠喜軍
聶微
王友寰
吳峰
鄭祖國(guó)
祝成軍
周廣鋒
楊文川
彭高宏