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賴豐

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賴豐課程

重新定義—新時代好師父

徒弟帶教培訓【課程背景】管理學之父*·*曾說“我們無法左右變化,只能走到變化前面”。新時代,是一個誰也無法控制誰的時代,權力正在轉(zhuǎn)移,個體實力正在崛起!企業(yè)的&l

賴豐 2天 培訓時長

向內(nèi)探索—內(nèi)訓師進階工作坊

內(nèi)訓師進階培訓【課程背景】一個人,并不是能力夠強就一定能夠為企業(yè)發(fā)展做出貢獻,關鍵點在于能力是否可以與“意愿度”結(jié)合。所以企業(yè)的培訓工作,不單單是瞄準員工確實的技能和知識,更重

賴豐 2天 培訓時長

生涯意義與知識體系架構(gòu)

構(gòu)建知識體系培訓【課程背景】看似心生抵觸實則方向不明。這是《行為設計學》中一句非常經(jīng)典的句子。新員工從學校進入企業(yè),角色轉(zhuǎn)變尚需時間,又和談貢獻呢?正因為這個原因,很多企業(yè)大量新招應屆畢業(yè)生以后,會出

賴豐 2天 培訓時長

企業(yè)內(nèi)訓師必備技能:PPT制作于完美演示

高效的PPT制作培訓PPT是一個非常好的視覺化教學呈現(xiàn)工具,也是是內(nèi)訓師不可或缺的備課授課工具。優(yōu)秀的PPT課件更能展示講師的專業(yè)形象,成為內(nèi)訓師授課的得力助手,助力完美的培訓與演說!可惜很多內(nèi)訓師在

賴豐 2天 培訓時長

內(nèi)訓師必備八大促動技術

學習項目的培訓【課程背景】許多內(nèi)訓師在實際授課中,常常感覺不能得心應手,知識經(jīng)驗滿分可是課堂氣氛不足,總感覺欠缺很好的教學工具及方法。在許多世界500強企業(yè)要求他們的管理者、內(nèi)訓師必須掌握有效的群體互

賴豐 3天 培訓時長

基于創(chuàng)新思維的課程開發(fā)

課程開發(fā)的流程培訓【課程背景】在當今知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的發(fā)展越來越依賴于員工的能力和創(chuàng)新精神。內(nèi)訓師作為企業(yè)內(nèi)部培訓的重要力量,承擔著傳遞知識、培養(yǎng)技能、促進團隊發(fā)展的重要職責。然而,隨著市場競爭的日

賴豐 1天 培訓時長

規(guī)劃百萬 裂變無限

明確職業(yè)目標培訓【課程背景】職場中,每個人都有迷茫、失落和難以抉擇的時候,你可能是剛剛步入職場的小白,也有可能是打拼奮斗多年的中層,亦或許是已處于頂峰的高層。有時候突如其來的迷茫,就像漆黑的海面,你需

賴豐 1天 培訓時長

CDSE-師帶徒高效帶教

師帶徒工作培訓【課程背景】在現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展中,師帶徒關系的建立和發(fā)展對于個人和組織的成功至關重要。特別是在電力行業(yè)這樣的技術密集型行業(yè)中,師帶徒關系的有效性直接影響著新手員工的學習和成長,以及組織的績效

賴豐 1天 培訓時長

非職權影響力與沖突管理

員工沖突管理課程【課程背景】根據(jù)*管理協(xié)會的一項調(diào)研,管理者至少會有24%的工作花在沖突管理上的,這是對時間巨大的浪費。沖突管理是一門學問,無論是企業(yè)管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內(nèi)耗,家

賴豐 1天 培訓時長

系統(tǒng)思維與科學決策—解決復雜問題

整體系統(tǒng)思維培訓【課程背景】職場乃至人生,都是由一系列的決策組成的。而決策本身的科學性又決定了問題最終的解決效果。因為決策不只是對備選方案做出選擇的剎那,而是一個完整的過程。所以能夠看到全局的系統(tǒng)思維

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新時代下的MTP—中高層管理技能提升

管理者角色管理培訓【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)又被譯為:管理培訓計劃、管理能力訓練計劃、管理才能發(fā)展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。MT

賴豐 2天 培訓時長

以“中”為始—企業(yè)中層職業(yè)化卓越之旅

管理認知思維培訓【課程背景】管理學之父*·*曾說“我們無法左右變化,只能走到變化前面”。新時代,是一個誰也無法控制誰的時代,權力正在轉(zhuǎn)移,個體實力正在崛起!企業(yè)的

賴豐 2天 培訓時長

卓越團隊之4D領導力

4D領導力的課程【課程背景】當團隊陷入困境時,您該怎樣激勵并帶領團隊走出迷茫走向勝利?當帶領團隊沖刺目標時,您遇到的*挑戰(zhàn)是什么?在您作為管理者在成長進階的道路上,該如何實現(xiàn)自身領導力的提升呢?我相信

賴豐 2天 培訓時長

企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)

人才執(zhí)行力培養(yǎng)課程【課程背景】任正非說:對人才的有效管理,才是企業(yè)真正核心競爭力。人才不是核心競爭力,對人才的有效管理,管理、培養(yǎng)才是核心競爭力。在市場日益激烈的競爭下,不少企業(yè)認為花大價錢招人才是硬

賴豐 2天 培訓時長

企業(yè)核心競爭力·人才管理

人才的有效管理課程【課程背景】任正非說:對人才的有效管理,才是企業(yè)真正核心競爭力。人才不是核心競爭力,對人才的有效管理,才是核心競爭力。在市場日益激烈的競爭下,不少企業(yè)認為花大價錢招人才是硬道理,但是

賴豐 1天 培訓時長

高績效團隊與卓越執(zhí)行力

團隊與執(zhí)行力的培訓【課程背景】1、大假之后,團隊收心;2、團隊員工無自主工作思維,不安排,就不動;3、團隊有行動無結(jié)果,追問下,“我去做了,是因為。。。”(滿嘴理由借口)4、喜

賴豐 2天 培訓時長

《金字塔邏輯:讓公文寫作邏輯值頂格》

公文寫作邏輯課程 【課程背景】公文,是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體,是企業(yè)達成目標的指引,公文寫作能力是評價員工職場素養(yǎng)的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。所以,公文水平高的員工往往是

賴豐 2天 培訓時長

《職場公文寫作超實用方法》

職場公文寫作方法 【課程背景】書面表達,無處不在。通知、請示、報告、紀要……這些都是職場人經(jīng)常要涉及到的公文。如何才能把公文寫快?寫好?怎樣才能快速的掌握公文寫作

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