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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源管理 電話咨詢 楊云 2天 上海 2952
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2988
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì) 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2967
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2969
薪酬教練——手把手教你做薪酬 電話咨詢 李洪濤 3天 深圳 2947
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 2964
房地產(chǎn)管理者慧眼識(shí)人招聘技能 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2986
姜上泉：《加速成長(zhǎng)——人才精益系統(tǒng)》 電話咨詢 姜上泉 3天 深圳 2969
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 電話咨詢 石睿 2天 廣州 2946
高效招聘與選才技巧 電話咨詢 石睿 2天 廣州 2943
高效招募與選聘技巧——痕跡識(shí)人，面試讀心 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2955
招聘入職爭(zhēng)議典型案例360°復(fù)盤(pán)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢 張隴 1天 北京 3002
員工激勵(lì)和辭退技巧 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2954
用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)指南 電話咨詢 穆生一 2天 天津 100
合同編通則解釋與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控 電話咨詢 崔甲生 2天 上海 2984
構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán) 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2959
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 3天 北京 2958
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別 電話咨詢 王穎 1天 北京 2946
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 2940
人才測(cè)評(píng)師訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 李文明 2天 青島 2945
《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人才體系建設(shè)》 電話咨詢 趙陽(yáng) 1天 珠海 2973
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 98
《共享服務(wù)中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運(yùn)營(yíng)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 98
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式 電話咨詢 鐘意 2天 青島 71
《三維賦能：人效躍升的系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 81
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項(xiàng)目與AI應(yīng)用融合 電話咨詢 鐘意 1天 青島 73
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 65
《降本保質(zhì)-企業(yè)高質(zhì)量靈活(非全)人才體系建設(shè)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 87
《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)全面防控--堵住漏點(diǎn)的4大關(guān)鍵》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 107
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 80
人才盤(pán)點(diǎn)-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤(rùn) 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 72
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 82
企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 107
構(gòu)建人才磁場(chǎng)—核心人才激勵(lì)與保留攻略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 86
構(gòu)建人才磁場(chǎng) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 82
《人才選育與績(jī)效激勵(lì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 69
從模糊到精準(zhǔn) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 166
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 61
《基于人才畫(huà)像與生命周期的員工體驗(yàn)優(yōu)化及獎(jiǎng)酬策略》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 62
基于人才畫(huà)像與能力評(píng)價(jià)的HR能力提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 112
《精準(zhǔn)識(shí)人-人才識(shí)別與甄選》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 64
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 59
《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 87
《人才盤(pán)點(diǎn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 63
《人才盤(pán)點(diǎn)的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 86
《以崗位勝任力模型為核心的人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 113
《DeepSeek賦能人才盤(pán)點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2972
人才選教用帶能力提升 電話咨詢 劉冰 1天 鄭州 2976
“三階賦能 九維攻堅(jiān)”銀行業(yè)干部梯隊(duì)建設(shè)全景圖 電話咨詢 許秀清 2天 成都 2972
從崗位畫(huà)像到試用期評(píng)估的系統(tǒng)化賦能 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2951
基于測(cè)評(píng)與IDP的導(dǎo)師制落地實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2966
人才勝戰(zhàn)：AI視角下的人才盤(pán)點(diǎn)與人才體系建設(shè) 電話咨詢 胡軍令 1天 寧波 2982
驅(qū)動(dòng)人才增值與組織效能提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2985
醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃（IDP）體系搭建與高效落地實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2986
獨(dú)具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識(shí)別與面試策略 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2985
盤(pán)明萃賦識(shí)才提效 ——關(guān)鍵崗位人才勝任能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 2967
DeepSeek賦能人才盤(pán)點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn) 電話咨詢 郭粉 1天 上海 2989
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2967
人才戰(zhàn)略（梯隊(duì)、盤(pán)點(diǎn)及落地） —構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心驅(qū)動(dòng)力 電話咨詢 陳蕊 1天 北京 2955
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導(dǎo) 電話咨詢 黃杰 2天 北京 2953
人才密碼—業(yè)務(wù)管理者的人才管理課 電話咨詢 夏文峰 1天 北京 2948
《*總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述解讀》 電話咨詢 林廣闊 1天 北京 2972
挖掘人才金礦——人才盤(pán)點(diǎn)與勝任力建模 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2967
關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識(shí)別與培養(yǎng)*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2964
企業(yè)大學(xué)視角下的人才培育閉環(huán)制 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2942
業(yè)務(wù)人才官——業(yè)務(wù)管理者的人才經(jīng)營(yíng)*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2945
盤(pán)明萃賦——新時(shí)代人才盤(pán)點(diǎn)與勝任力模型構(gòu)建 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2966
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 李志勇 2天 北京 2991
人才管理與職位職級(jí)管理 電話咨詢 杭峰 1天 深圳 2977
卓越人才官——敏捷人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2971
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建 電話咨詢 陸河 1天 深圳 2991
《識(shí)人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》 電話咨詢 葉紹斌 2天 東莞 2990
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實(shí)踐》 電話咨詢 葉紹斌 3天 東莞 2961
戰(zhàn)略下的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 馬能艷 2天 上海 2982
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展 電話咨詢 朱立 2天 煙臺(tái) 2963
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 元曉敏 2天 上海 3028
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建 電話咨詢 趙煒 2天 武漢 2958
《中小企業(yè)敏捷人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 2958
《增速提效-洞穿人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 2949
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤(pán)點(diǎn)》 電話咨詢 伍純 1天 成都 2964
《出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 2941
《基于人效提升的組織三定實(shí)操》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 2949
《集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 2951
《全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力》 電話咨詢 文熠 2天 長(zhǎng)沙 2950
構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)之隊(duì)——人才梯隊(duì)建設(shè)五步法 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 2948
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 2950
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 2944
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 2946
《慧眼識(shí)英雄：助你提升90%的識(shí)人率》 電話咨詢 孫維 1天 上海 2951
人才盤(pán)點(diǎn)與組織建設(shè) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 2958
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企 電話咨詢 呂翠 1天 北京 2937
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建 電話咨詢 呂翠 1天 北京 2933
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 2939
《人才盤(pán)點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 2936
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 2943
基于勝任力的人才選拔 電話咨詢 高歌 2天 上海 2953
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施 電話咨詢 陳永 2天 南京 2953
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣 電話咨詢 陳永 2天 南京 2948
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐 電話咨詢 陳永 2天 南京 2941
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才 電話咨詢 孫林 2天 合肥 2940
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略 電話咨詢 焦中秀 2天 北京 2936
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊 電話咨詢 焦中秀 1天 北京 2950
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》 電話咨詢 王曉娜 1天 重慶 2952
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才 電話咨詢 章利勇 1天 深圳 2947
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略 電話咨詢 楊華（SHRL） 2天 上海 2950
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍 電話咨詢 元修 2天 長(zhǎng)沙 2953
人盡其才三部曲--人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)和崗位評(píng)估 電話咨詢 王穎 3天 北京 2976
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 2951
高端人才的“選、育、用、留” 電話咨詢 王穎 2天 北京 2948
賦能培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系 電話咨詢 王穎 2天 北京 2959
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD 電話咨詢 王穎 1天 北京 2954
“甄”愛(ài)是你 非你不“選” 電話咨詢 王穎 1天 北京 2959
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專(zhuān)家人才 電話咨詢 王穎 2天 北京 2953
90、95后人才的招聘與保留 電話咨詢 王穎 1天 北京 2952
人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 2949
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧 電話咨詢 彭麗 2天 合肥 2951
盤(pán)明萃賦 識(shí)才提效 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2937
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2953
管理者的核心人才管理和發(fā)展 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2942
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2958
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 電話咨詢 茆挺 3天 北京 2946
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2940
人才管理——打好人才管理的四張牌 電話咨詢 茆挺 2天 北京 2961
識(shí)才提效---人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2956
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù) 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2938
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 田明民 1天 昆山 2947
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù) 電話咨詢 李乾 1天 杭州 2942
咨詢式通過(guò)定崗定編提升企業(yè)人效 電話咨詢 楊棟 1天 深圳 2944
國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2954
人才盤(pán)點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開(kāi)發(fā) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2950
人才管理體系與干部選拔 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2943
人才盤(pán)點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？ 電話咨詢 陳偉平 1天 廣州 2961
人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 2956
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 2967
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 2944
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2926
編制與人才隊(duì)伍建設(shè) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2944
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2935
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2942
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》 電話咨詢 班紅亮 2天 杭州 2934
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤(pán)點(diǎn)工作坊 電話咨詢 劉原彰 1天 北京 2938
人才發(fā)展問(wèn)題解決與場(chǎng)景化操作工具 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2931
國(guó)企人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2935
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系 電話咨詢 柒雅 1天 杭州 2959
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2938
《你的樣子-人才畫(huà)像DRAW模型應(yīng)用課程》 電話咨詢 張墨林 1天 北京 2938
關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2926
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2952
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)》 電話咨詢 王洪濤 2天 上海 2955
科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績(jī)效管理勵(lì)人 電話咨詢 王穎 1天 北京 3014
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 2939
職場(chǎng)轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 2961
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè) 電話咨詢 施煒瑾 1天 深圳 2950
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展 電話咨詢 羅勝飛 2天 廣州 2929
敏捷勝任力建模與人才測(cè)評(píng)盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 羅勝飛 2天 廣州 2933
任職資格體系構(gòu)建工作坊 電話咨詢 羅勝飛 2天 廣州 2933
專(zhuān)業(yè)HR人才盤(pán)點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 苑振翊 2天 北京 2941
基于業(yè)績(jī)突圍的人才管理 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2926
新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè) 電話咨詢 康弘年 1天 北京 2930
關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏 電話咨詢 元曉敏 2天 上海 2967
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱 電話咨詢 陳衛(wèi)中 2天 廣州 2951
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng) 電話咨詢 王軍古 2天 深圳 2953
《成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本管理》 電話咨詢 馬曉雯 1天 北京 2939
《人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)企業(yè)究竟有什么價(jià)值》 電話咨詢 馬曉雯 1天 北京 2933
《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理》 電話咨詢 馬曉雯 1天 北京 2939
《組織發(fā)展與人才盤(pán)點(diǎn)》 電話咨詢 竹輝（鄭敬華） 2天 青島 2937
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷(xiāo)思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新 電話咨詢 曹喬喬 2天 杭州 2936
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2952
《圍繞工作成果的人才畫(huà)像五步法》 電話咨詢 穆生一 1天 天津 2974
人才甄選官 電話咨詢 姜紅 2天 武漢 2933
人才測(cè)評(píng)官-知微知彰簡(jiǎn)賢任能 電話咨詢 姜紅 2天 武漢 2927
人才戰(zhàn)略落地工作坊 電話咨詢 李振印 2天 上海 2928
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2944
人才管理與繼任計(jì)劃手冊(cè) 電話咨詢 孫鐘子 2天 上海 2943
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理 電話咨詢 周玉蕊 2天 北京 2927
高績(jī)效人才盤(pán)點(diǎn)與人才選用 電話咨詢 孫維 2天 上海 2941
人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 謝穎 2天 北京 2943
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》 電話咨詢 李斌（ZJRL） 2天 杭州 2936
《向華為學(xué)習(xí)-打造有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍》 電話咨詢 杭峰 1天 深圳 2928
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤(pán)點(diǎn)與選用》 電話咨詢 孫維 1天 上海 2950
五步做好人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 徐蕓 2天 上海 2943
人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 林安 2天 深圳 2934
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù) 電話咨詢 譚天詢 1天 廣州 2944
如何識(shí)人、用人、育人、留人 電話咨詢 陳銀火 2天 東莞 2941
構(gòu)建不依賴(lài)個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道 電話咨詢 何麟 2天 廣州 2950
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理 電話咨詢 吳震源 1天 上海 2950
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)》 電話咨詢 竇彥斌 2天 北京 2940
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng) 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 2948
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道 電話咨詢 費(fèi)寧 2天 北京 2935
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 趙曉光 2天 北京 2946
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 趙曉光 2天 北京 2954
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動(dòng)--公司人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 谷亞楠 2天 上海 2931
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績(jī)效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 2953
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 2956
人才評(píng)估與盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢 張進(jìn) 3天 上海 2958
人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展課程 電話咨詢 張進(jìn) 2天 上海 2938
人才盤(pán)點(diǎn)課程 電話咨詢 張進(jìn) 2天 上海 2942
《企業(yè)高潛人才盤(pán)點(diǎn)-2.0版》 電話咨詢 王建華 1天 北京 2979
《盤(pán)活人才與激發(fā)動(dòng)力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感 電話咨詢 鐘建華 2天 深圳 2969
盤(pán)明萃賦 人才致勝 —— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與任職建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2943


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