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企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，企業(yè)具有社會和經(jīng)濟兩面性，社會性和經(jīng)濟性是一對長期存在的矛盾，在企業(yè)矛盾體系中處于重要地位。經(jīng)濟性是企業(yè)為了生存發(fā)展必須要追求效益，實現(xiàn)利潤為長期發(fā)展奠定基礎。社會性強調企業(yè)的社會責任，包括對社會的長期貢獻，促進員工的全面發(fā)展和社會進步。塑造良好的社會關系，使企業(yè)在社會中價值*化，社會性和經(jīng)濟性的矛盾中，在經(jīng)濟快速發(fā)展時期，經(jīng)濟性是矛盾的主要方面。以抓經(jīng)濟效益為中心，強調企業(yè)以利潤*化為中心，對應企業(yè)管理的自然屬性。

促進企業(yè)的快速發(fā)展，進入高質量發(fā)展階段，矛盾的主要方面是企業(yè)的社會屬性，強調企業(yè)的社會貢獻以企業(yè)價值*化為核心，對應企業(yè)管理的社會屬性。企業(yè)的經(jīng)濟性與社會性也是相輔相成的，經(jīng)濟性是基礎。企業(yè)必須要有利潤，才有可持續(xù)成長的機會。社會性是企業(yè)長期生存的必要條件。企業(yè)必須要有社會貢獻，不斷的滿足和引領客戶需求，才能實現(xiàn)企業(yè)的價值。實現(xiàn)經(jīng)常性的利潤，促進企業(yè)的經(jīng)濟性。企業(yè)經(jīng)濟性與社會性相互對立、相互支撐、互為條件、相輔相成。