你有好的建議和想法，或者說你有一些創(chuàng)新性的認識，一定要大膽的告訴你的老板，否則你的老板不清楚呀。所以說缺乏自信心，在職場中給你的影響是非常大的。那如何提升你的自信心呢？在職場中提升自信心，一般有四個部分，非常重要。
1、一定要提升自己工作領域的專業(yè)高度。當你的專業(yè)高度達到一定層面的時候，你的專業(yè)認識可以去影響更多的人。
2、一定要敢于發(fā)表自己工作的觀點以及工作認識，不要害怕出錯，但一定要敢于發(fā)表。
3、一定要注重自己工作的完成度及工作完成的效率。當你和別人去區(qū)別和對比的時候，你發(fā)現(xiàn)你的完成度和完成的效率更高的時候，這無形中也是提升你職場自信心的一個非常重要的影響點。
4、就是盡量多參與重要的工作決策，即使有些重要的工作決策沒有讓你出席來參與。那么在你的內(nèi)心活動中，也要對這些工作的內(nèi)容進行決策上的一個認定。這樣子也方便自己在工作的領域中去加以印證，別人的決策和你的決策之間的成功率的高與低的轉(zhuǎn)換。
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