職場(chǎng)為什么那些能干事兒、干實(shí)事的人都沒(méi)辦法晉升，但是那些不干實(shí)事的人，反而都升職加薪了呢。我說(shuō)你看的還是比較片面，你看職場(chǎng)上那些情商高手，他們都特明白，只有那些不干實(shí)事，不會(huì)溝通的人，就容易被淘汰。但是，那些既會(huì)干實(shí)事又會(huì)溝通的人，他們通通都升上去了。
你看那些不干實(shí)事的人，他要是會(huì)溝通，他就既可以跟領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)去打交道，也可以跟基層的員工去溝通。所以他更適合于做這個(gè)上下之間的橋梁。而那些只會(huì)做事的人，不是說(shuō)你一定升不上去，只是說(shuō)很多小伙伴人在基層，他就不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行有效的溝通表達(dá)。所以你這種人一旦升上去了，你就很影響士氣，也很影響員工關(guān)系。所以大家在條件差不多的情況下，想要晉升，就只能去犧牲那些只會(huì)做事不會(huì)溝通的小伙伴了。好了，說(shuō)了這么多，進(jìn)職場(chǎng)什么最重要？不是讓你先做事兒，你要先學(xué)會(huì)溝通和你的領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行有效的溝通，你這樣做事兒才不會(huì)南轅北轍。
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