關(guān)于同事關(guān)系，很多人說同事永遠(yuǎn)成不了朋友，很多人說跟同事保持工作關(guān)系即可，別交往過剩，這些觀點(diǎn)深入人心，但都是錯(cuò)的，說這些話的人都是不了解同事關(guān)系的本質(zhì)，注意這里面有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是同事，一個(gè)是關(guān)系。什么是同事？同事顧名思義就是共同做事的人，這個(gè)非常容易理解。在理解關(guān)系，同事之間的關(guān)系類型很復(fù)雜，這就導(dǎo)致了大家對(duì)于同事關(guān)系有不同的看法，具體有哪些？
一、利益沖突型。這種情況誰都會(huì)優(yōu)先的考慮自己的利益，同事關(guān)系就非常容易變得劍拔弩張。
二、深度情感型。有些同事關(guān)系有著共同的目標(biāo)，一起扛*，一起奮斗，一起熬夜，同事關(guān)系會(huì)產(chǎn)生信任，在這樣長(zhǎng)期接觸的過程中，很容易跟同事產(chǎn)生情感，很多時(shí)候，這種情感可以發(fā)展為好朋友甚至好伴侶。
三、路人型。當(dāng)然很多時(shí)候跟大多數(shù)的同事沒有太多的交集，就單純的協(xié)作的關(guān)系，沒有任何的情感。
每個(gè)人的同事關(guān)系有很多類，有情比金堅(jiān)的，也有平淡如水的，當(dāng)然也有勢(shì)不兩立的，我們要做的就是要全面的看待同事關(guān)系，而不要走極端化。
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