千萬不要以為踏實肯干、勤奮加班、有才華、不推卸責(zé)任等等，領(lǐng)導(dǎo)就會喜歡你。職場上最吃得開的人都有一個共同特點，靈活，有哪些方面？
一、性格外向，會說話會來事，和人說話有條有理，邏輯性非常的強，懂得說話的技巧，說一半留一半，讓別人去猜想，不得罪人。
二、看透人性和職場的本質(zhì)，有很強的獨立思考能力，遇事有自己的主見和看法，拿得起放得下，地位不如人，該低頭時就低頭，能屈能伸。
三、不是非分明，不非黑即白，一陰一陽之謂道，立場不同，觀點就會不同，深知一件事，一個人是對中有錯，錯中有對，想要做到黑白分明是很困難的，中間會有許多灰色地帶。
四、說話先讓別人聽得進(jìn)去。再開口之前會，先看看對方的心情怎么樣，心情不錯，才可以進(jìn)一步溝通，如果對方聽不進(jìn)去，或者沒有心情聽，說再多都沒用，話不投機半句多。
五、懂得隨機應(yīng)變。在馬步?jīng)]有蹲穩(wěn)之前，規(guī)規(guī)矩矩守好自己的本分，一旦上去便會適時隨機應(yīng)變，不拘泥于條條框框。
六、懂得分享利益，懂得跟人合作，經(jīng)得起吃虧，面對高人比你有結(jié)果的人吃虧就是占便宜，占便宜就是吃虧。
七、做人有自己的底線，被觸碰的時候，就會讓對方知道，一忍再忍，以后就是大爆發(fā)。
八、懂得什么時候給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，既能干得好，又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的辛苦。
九、注意自己的形象，不會邋里邋遢的，甚至見什么人說什么話，著什么裝很重要。
十、有一股沖勁不服輸，積極向上。
總之，往往能做到以上十點的人都混得不錯，根據(jù)實際情況，靈活處事隨機應(yīng)變，順勢而為，能讓職場之路走得更順利一些。
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