職場(chǎng)總內(nèi)耗，大概率身邊有這這五類人。減少社交內(nèi)耗，甚至減少傷害的一個(gè)關(guān)鍵在于，要減少與下面這類人的接觸，否則很容易受傷害。
一、善于操縱別人的人。這些人善于利用別人的弱點(diǎn)和情緒，來達(dá)到自己的目的。在職場(chǎng)里，領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你又承諾又威脅，那就要考慮一下了，是不是在對(duì)你PUA。
二、自私自利的人。這些人完全是只顧自己的利益，不顧及他人的感受和需要。那這類人老是欺負(fù)職場(chǎng)的老實(shí)人，把自己的活無下限的給別人，而且他們覺得自己理所當(dāng)然。
三、有暴力傾向的人。這些人具于攻擊性和暴力和不滿，常常對(duì)他人是以壓力或者進(jìn)行語言上的傷害。比如開會(huì)中一言不合就大吵大鬧，控制不住自己情緒。
四、挑撥離間的人。這些人擅長(zhǎng)在人際關(guān)系中制造矛盾和爭(zhēng)吵，以達(dá)到分化和削弱他人團(tuán)結(jié)的目的。他們常常散播謠言挑起爭(zhēng)端，破壞正常的交流和合作。
五、心胸狹隘的人。這些人對(duì)于他人的成功和快樂，感到妒忌和不滿，他們?nèi)狈ι埔?，總是試圖阻撓他人的成長(zhǎng)，別人升職加薪了，背后說人家壞話。
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