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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

在辭退員工之前我們需要關(guān)注的點(diǎn)是什么?

2025-07-09 08:53:12
 
講師:李巍華 瀏覽次數(shù):2454
 總有很多我們?cè)诼毜膯T工特別羨慕別人被辭退的員工,因?yàn)楸晦o退了過(guò)后,就等同于送了一輛車(chē),一套房。我也曾經(jīng)看不到過(guò)一個(gè)案例,就是有一個(gè)員工離職的時(shí)候,因?yàn)楣疽{(diào)崗,所以就請(qǐng)求賠償了四十五萬(wàn)啊,為什么會(huì)有這樣賠償?那肯定是這個(gè)員工在職年限非常長(zhǎng)

總有很多我們?cè)诼毜膯T工特別羨慕別人被辭退的員工,因?yàn)楸晦o退了過(guò)后,就等同于送了一輛車(chē),一套房。我也曾經(jīng)看不到過(guò)一個(gè)案例,就是有一個(gè)員工離職的時(shí)候,因?yàn)楣疽{(diào)崗,所以就請(qǐng)求賠償了四十五萬(wàn)啊,為什么會(huì)有這樣賠償?那肯定是這個(gè)員工在職年限非常長(zhǎng),相對(duì)應(yīng)來(lái)說(shuō)呢,公司違反了勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)或運(yùn)用。

所以作為HR我們要去關(guān)注我們辭退一個(gè)員工,在辭退之前我們需要關(guān)注的點(diǎn)是什么?辭退的賠償成本是多少?那賠償成本又來(lái)源于什么?來(lái)源于企業(yè)是否是合法的,所以我們就需要知道勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)或運(yùn)用。同時(shí)什么叫運(yùn)用呢?知道標(biāo)準(zhǔn)不是目的,我們要運(yùn)用于什么同用相對(duì)的制度流程體系表格里面去給大家舉例,說(shuō)明我們其中有一條就是企員工可以提供企業(yè)解除勞動(dòng)合同是什么呢?就是我們企業(yè)沒(méi)有足額及時(shí)的支付工資,那所以我們?cè)诎l(fā)放工資的時(shí)候,簽offer的時(shí)候,就應(yīng)該去注明員工相對(duì)應(yīng)的工資,盡量去規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。



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李巍華
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