員工無(wú)法發(fā)揮潛力是什么原因？如果咱們有潛力的話呢，沒(méi)辦法發(fā)揮出來(lái)，只有一個(gè)人不適應(yīng)，是你還沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，是你還沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)上級(jí)，還是你還沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)文化。那我舉個(gè)例子啊，明朝首府徐階就王陽(yáng)明的再傳弟子，那當(dāng)?shù)绞纵o相當(dāng)于宰相啊，就一人之下萬(wàn)人之上的感覺(jué)。
但是呢他并不是一帆風(fēng)順的，而且曾經(jīng)因?yàn)榈米锪藱?quán)貴被貶到邊疆去做一個(gè)宰吏啊，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？因?yàn)樵诘谝浑A段的時(shí)候，他并不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)為官的環(huán)境，他不知道怎么去和別人打交道。徐階后來(lái)再有機(jī)會(huì)重新回到朝堂，因?yàn)橛辛私?jīng)歷就更能適應(yīng)。所以要看自己和環(huán)境是否匹配，自己也要有自信。
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