職場(chǎng)上貶低自己的話(huà)，到底說(shuō)還是不說(shuō)，一定不能說(shuō)，不要通過(guò)自貶來(lái)拉近跟別人的距離，也不要通過(guò)自貶去彰顯謙虛，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟愕闹t虛低調(diào)，而有惻隱之心。心理學(xué)上有一個(gè)效應(yīng)破窗效應(yīng)，說(shuō)的就是如果一扇窗戶(hù)被打破，如果沒(méi)有及時(shí)的維修，那么人們就可能受到某些暗示性的縱容，去打爛更多的窗戶(hù)。同樣的道理，當(dāng)你一旦開(kāi)始往自己身上潑臟水，開(kāi)始貶低自己，那么對(duì)方就開(kāi)始輕視你。
所以別總跟人說(shuō)，我能力一般，我干不了，你期望的是對(duì)方跟你說(shuō)哎你能力很強(qiáng)，你真行，但其實(shí)你像對(duì)方露出了你的軟肋，你信不信？你這么說(shuō)了兩三次之后，對(duì)方隔三差五就會(huì)拿這個(gè)戳你，因?yàn)槟愣歼@么貶低自己，別人壓根不會(huì)介意多說(shuō)幾句，更糟糕的是，經(jīng)常貶低自己的人，做什事都先進(jìn)行自我否認(rèn)，長(zhǎng)此以往，除了讓自己越來(lái)越不自信，沒(méi)有任何的好處。所以要記住，只有當(dāng)位置足夠高的時(shí)候，自貶才是一種謙虛，弱小的人自貶，反而會(huì)讓人更看不起你。
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