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現(xiàn)在不止 35 歲危機(jī)，應(yīng)屆生還沒(méi)報(bào)到也可能被優(yōu)化，分享公司可能隨時(shí)裁員的四大征兆：

一、主營(yíng)業(yè)務(wù)下滑，銷(xiāo)量低、利潤(rùn)低、現(xiàn)金流差。

二、福利縮減，如體檢、旅游、團(tuán)建、節(jié)假日福利等能省則省。

三、高層頻繁變動(dòng)，公司出問(wèn)題高層知道得更早更多，他們可能早已找好下家。

四、人事部門(mén)異動(dòng)，一陣子很閑（業(yè)務(wù)收縮不招人），一陣子又很忙（會(huì)議室被約滿，準(zhǔn)備離職約談）。