一、員工發(fā)展類
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性提升
8. 時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧訓(xùn)練
9. 會議組織與管理培訓(xùn)。還包括企業(yè)信息化建設(shè)、員工壓力管理、企業(yè)管理危機(jī)等內(nèi)容的培訓(xùn)。其中涉及到了管理類課程的培訓(xùn)主題包括了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理基礎(chǔ)理論等。在中級干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程中，包含了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)藝術(shù)等內(nèi)容，更強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展和應(yīng)用技巧的學(xué)習(xí)。而在人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程上，包含了關(guān)于人力資源管理以及工作的應(yīng)用培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
關(guān)于培訓(xùn)方式與選擇因素的探討
在選擇企業(yè)培訓(xùn)方式時(shí)，需要考慮多種因素。時(shí)間是一個(gè)不可忽視的因素。不同的培訓(xùn)方法所需的時(shí)間長短不同，因此要根據(jù)企業(yè)組織、學(xué)習(xí)者以及培訓(xùn)教員的可投入時(shí)間，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式。例如，多媒體教學(xué)、影錄帶教學(xué)需要較長的準(zhǔn)備時(shí)間，而自我學(xué)習(xí)則可能需要較長的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)。
經(jīng)費(fèi)也是一個(gè)重要的考慮因素。各種培訓(xùn)方式的經(jīng)費(fèi)需求差異較大。演講、腦力激蕩、小組討論等方法經(jīng)費(fèi)相對較低，主要花費(fèi)在差旅費(fèi)和食宿費(fèi)上；而影音互動(dòng)學(xué)習(xí)和多媒體教學(xué)則需要大量的資金投入，特別是在購買配套設(shè)備方面。在選擇培訓(xùn)方式時(shí)，需要考慮到企業(yè)組織與學(xué)員的消費(fèi)能力和承受能力。
學(xué)員的數(shù)量和特點(diǎn)也是影響培訓(xùn)方式選擇的重要因素。當(dāng)學(xué)員人數(shù)不多時(shí)，小組討論或角色扮演是不錯(cuò)的選擇；但當(dāng)學(xué)員眾多時(shí)，可能需要采用大型的培訓(xùn)方式，如演講、多媒體教學(xué)等。學(xué)員所具備的基本知識和技能的多少也影響著培訓(xùn)方式的選擇。
相關(guān)科技的支持也是不可忽視的。一些高科技的培訓(xùn)方式需要相關(guān)的科技知識或技術(shù)工具的支持。例如，電腦化訓(xùn)練需要電腦的配合，多媒體教學(xué)則需要更多的聲光器材的支持。能否提供相關(guān)的技術(shù)和器材將直接影響高科技訓(xùn)練方式的采用。
按照培訓(xùn)職責(zé)的不同，企業(yè)培訓(xùn)可以分為多種類型。其中，應(yīng)崗培訓(xùn)是為了讓員工達(dá)到上崗要求；提高培訓(xùn)旨在提升崗位業(yè)績；發(fā)展培訓(xùn)則關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；人文培訓(xùn)則涉及人文、音樂、親子教育等方面；拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)員工去"感受"學(xué)習(xí)，而不是單在課堂上聽講。拓展培訓(xùn)融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，通過參與過程，學(xué)員在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)層面都能得到提升。它以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，讓學(xué)員在參與的同時(shí)完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。
還需要了解企業(yè)管理咨詢公司及其咨詢服務(wù)。管理咨詢公司是一種為企業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供咨詢務(wù)。它們涉及企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，是一種智力密集型的服務(wù)行業(yè)。咨詢顧問在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，進(jìn)行定量或定性分析，提出改善方案并協(xié)助實(shí)施，以改善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。咨詢管理公司提供的服務(wù)范圍廣泛，可以涉及商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域，也可以專門提供某些領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。同時(shí)咨詢管理公司還可以經(jīng)營商品等其他非服務(wù)類業(yè)務(wù)。了解其業(yè)務(wù)范圍和專長有助于更好地分析該公司的服務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)。
以上內(nèi)容僅供參考，具體選擇哪種培訓(xùn)方式還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行綜合考慮和決策。
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