一、主要培訓機構(gòu)與課程
1.上海聚嘉教育
課程方向：人力資源管理師（二、三、四級）、職業(yè)培訓師三級
特色：校企合作模式，注重實戰(zhàn)能力培養(yǎng)
校區(qū)：嘉定校區(qū)（葉城路565號隆慧大廈）
推薦課程：《人力資源師職業(yè)資格培訓》
2.
一、主要培訓機構(gòu)與課程
1. 上海聚嘉教育
課程方向：人力資源管理師（二、三、四級）、職業(yè)培訓師三級
特色：校企合作模式，注重實戰(zhàn)能力培養(yǎng)
校區(qū)：嘉定校區(qū)（葉城路565號隆慧大廈）
推薦課程：《人力資源師職業(yè)資格培訓》
2. 丁盛培訓
課程方向：企業(yè)培訓師資格認證、網(wǎng)絡營銷、人力資源管理
特色：案例教學+情景模擬，考試通過率高
校區(qū)：覆蓋、徐匯等8個校區(qū)，嘉定學員可就近選擇
證書：勞動和社會保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書
3. 上海三才培訓中心
課程方向：一級/三級人力資源管理師、企業(yè)內(nèi)訓定制
特色：一站式服務，結(jié)合企業(yè)實際需求設計課程
校區(qū)：普陀、閔行等7個校區(qū)
4. 上海大創(chuàng)投資管理有限公司
服務內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)訓體系定制，覆蓋戰(zhàn)略管理、團隊建設等
特色：調(diào)研診斷企業(yè)痛點，融入管理理論定制課程
案例：曾服務嘉定工業(yè)區(qū)、華亭經(jīng)濟城等企業(yè)
二、區(qū)域特色培訓項目
1. 企業(yè)新型學徒制
政策支持：嘉定區(qū)人社局推行，企業(yè)可獲培訓補貼
成效：截至2021年培訓超1152人次，解決“招工難”與“就業(yè)難”問題。
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓
課程內(nèi)容：涵蓋大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能應用、數(shù)字化營銷
平臺推薦：云學堂企業(yè)培訓平臺（提供在線課程、AI教練、學習社區(qū)等功能）。
3. 高技能人才基地建設
載體：依托嘉定工業(yè)區(qū)、南翔經(jīng)濟城兩家市級高技能人才培養(yǎng)基地
項目：技能大師工作室、首席技師資助計劃（2019年以來成功申報2個市級工作室）。
三、政策與資源支持
1. 補貼政策
企業(yè)開展線上培訓可申請補貼（2021年惠及224家企業(yè)、3.8萬人次）。
地方教育附加專項資金支持職工職業(yè)培訓。
2. 競賽與認證
嘉定區(qū)職業(yè)技能大賽：連續(xù)舉辦16屆，覆蓋3D數(shù)字藝術(shù)、汽車技術(shù)等新興領域，參賽者可晉升職業(yè)資格等級（前15屆7542人獲國家證書）。
世界青年技能日活動：設立南翔小籠、嘉定竹刻等非遺技能體驗項目，融合文化傳承與技能培訓。
3. 跨學科資源整合
鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校（如同濟大學、上海交大）開發(fā)課程，如應急管理、環(huán)境治理等方向。
區(qū)教育局推動項目化學習（PBL），培養(yǎng)管理者解決復雜問題的能力。
四、選擇建議
1. 按需求匹配：
考證需求：選擇聚嘉教育、丁盛培訓等職業(yè)資格認證機構(gòu)。
定制內(nèi)訓：聯(lián)系上海大創(chuàng)投資或云學堂平臺，量身設計課程。
2. 關(guān)注政策紅利：
及時申請培訓補貼，參與支持的學徒制項目降低成本。
3. 體驗實踐課程：
參與區(qū)級技能競賽、非遺工坊（如徐行草編）等特色活動，提升綜合素養(yǎng)。
> 機構(gòu)快速參考表：
> | 機構(gòu)名稱 | 特色領域 | 校區(qū)位置 | 推薦課程 |
> -|
> | 上海聚嘉教育 | 人力資源資格認證 | 嘉定葉城路565號 | 人力資源師（二級/三級） |
> | 丁盛培訓 | 企業(yè)培訓師認證 | 徐匯/等多校區(qū) | 企業(yè)培訓師資格培訓 |
> | 上海大創(chuàng)投資 | 定制內(nèi)訓/戰(zhàn)略管理 | 翔殷路1088號 | 企業(yè)內(nèi)訓體系設計 |
> | 云學堂平臺 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程 | 線上 | 大數(shù)據(jù)技術(shù)應用 |
說明：
政策咨詢：嘉定區(qū)人社局（技能培訓補貼）、區(qū)教育局（項目化學習）。
企業(yè)定向合作：部分機構(gòu)（如三才培訓、聚嘉教育）支持上門培訓服務，可聯(lián)系洽談。
建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模、培訓預算及員工崗位需求，結(jié)合政策資源選擇適配方案。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/448926.html
