一、官方培訓計劃與資源
1.企業(yè)家培訓十年計劃
桓臺縣自2016年起實施《桓臺縣企業(yè)家培訓十年計劃》，面向規(guī)模以上企業(yè)負責人開展系統(tǒng)性培訓，包括：
國內(nèi)外高端研修：與德國、以色列合作搭建海外學習平臺，組織企業(yè)考察。
高校聯(lián)合培養(yǎng)
一、官方培訓計劃與資源
1. 企業(yè)家培訓十年計劃
桓臺縣自2016年起實施《桓臺縣企業(yè)家培訓十年計劃》，面向規(guī)模以上企業(yè)負責人開展系統(tǒng)性培訓，包括：
國內(nèi)外高端研修：與德國、以色列合作搭建海外學習平臺，組織企業(yè)考察。
高校聯(lián)合培養(yǎng)：與浙江大學等知名高校合作開設(shè)專題班（如企業(yè)經(jīng)理人、財務經(jīng)理能力提升班），課程涵蓋財稅改革、資本運作等。
本地論壇活動：舉辦“青年先鋒說”“書記話振興”等品牌講壇，強化實戰(zhàn)經(jīng)驗交流。
2. 精細化管理專項活動
縣推動“企業(yè)精細化管理年”，聚焦六大領(lǐng)域提升：
現(xiàn)場管理：推行6S管理、目視化管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
財務管理：建立風險控制體系，防范資金鏈風險。
信息化升級：推廣智慧車間（如化工行業(yè)引入FPG-Flow系統(tǒng)）和電子商務。
3. 繼續(xù)教育支持
專業(yè)技術(shù)人員可通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務平臺”完成年度培訓，定期發(fā)布項目制培訓承辦單位公示（如2025年桓臺縣項目制培訓）。
二、專業(yè)培訓機構(gòu)推薦
1. 山東賢通人力資源
服務特色：提供定制化企業(yè)內(nèi)訓，涵蓋生產(chǎn)管理、團隊協(xié)作等領(lǐng)域，支持靈活時間地點安排，服務過多個制造業(yè)客戶。
拓展訓練：設(shè)計場景化戶外項目，提升團隊凝聚力和領(lǐng)導力。
2. 桓臺硅谷培訓
專注領(lǐng)域：預算造價員等專業(yè)技能培訓，服務于建筑房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)。
3. 云學堂企業(yè)培訓平臺
數(shù)字化解決方案：
OMO混合培訓：連接線上線下，實現(xiàn)“測、學、練、考、評”閉環(huán)。
崗位學習地圖：基于能力模型設(shè)計晉升路徑（如為桓臺盛祥和物業(yè)公司搭建人才發(fā)展體系）。
行業(yè)案例庫：覆蓋制造業(yè)（63%服務企業(yè)）、餐飲業(yè)（55%）等本地主流行業(yè)。
三、企業(yè)培訓課程體系
| 培訓對象 | 課程方向 | 典型課程案例 |
|--|--|-|
| 高層管理者 | 戰(zhàn)略決策與領(lǐng)導力 | 資本運作與投融資管理、品牌戰(zhàn)略差異化 |
| 中層管理者 | 精細化與風險管理 | 財務內(nèi)控、生產(chǎn)成本控制、ISO9001質(zhì)量管理 |
| 基層員工 | 技能認證與崗位勝任力 | 會計電算化、安全生產(chǎn)標準化、設(shè)備巡檢系統(tǒng)操作 |
| 跨部門團隊 | 協(xié)作與創(chuàng)新力 | 拓展訓練、問題解決工作坊、高效溝通技巧 |
? 四、特色培訓項目
黨員教育融合管理培訓：依托鎮(zhèn)街黨校開展“研學實訓路線”，整合70處現(xiàn)場教學點（如廉政教育基地、龍頭企業(yè)），將黨建與企業(yè)管理實踐結(jié)合。
健康信息監(jiān)管案例教學：通過技術(shù)賦權(quán)分析（如互聯(lián)網(wǎng)信息管控），提升企業(yè)合規(guī)與危機應對能力。
? 五、培訓支持平臺
云學堂系統(tǒng)功能：
智能管控：學分管理、崗位能力測評、直播回放分析。
資源整合：對接釘釘/企業(yè)微信，支持10萬+課程資源。
資源平臺：桓臺縣人社局定期發(fā)布培訓補貼公示及政策解讀（如2025年鄉(xiāng)村公益性崗位補貼）。
總結(jié)：桓臺縣企業(yè)管理培訓以政策為引導（如十年計劃、精細化管理）、專業(yè)機構(gòu)為支撐（賢通人力、云學堂等），結(jié)合數(shù)字化工具和行業(yè)定制課程，形成多層次培訓體系。建議企業(yè)優(yōu)先關(guān)注近期項目制培訓公示，并依據(jù)崗位需求選擇OMO混合式課程提升效率。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/449086.html
