以下是稅務黨建績效考核工作的總結(jié)，結(jié)合2025年*實踐及多地稅務部門經(jīng)驗，從成效、方法、問題與改進方向三方面系統(tǒng)梳理：
一、主要工作成效
1.政治建設與理論武裝
制度化學習機制：嚴格落實“第一議題”制度，黨委理論學習中心組開展專題學
以下是稅務黨建績效考核工作的總結(jié)，結(jié)合2025年*實踐及多地稅務部門經(jīng)驗，從成效、方法、問題與改進方向三方面系統(tǒng)梳理：
一、主要工作成效
1. 政治建設與理論武裝
制度化學習機制：嚴格落實“第一議題”制度，黨委理論學習中心組開展專題學習10-12次，支部集體學習超120次，專題黨課20余場，確保*新時代中國特色社會主義思想入腦入心。
意識形態(tài)陣地建設：每半年召開意識形態(tài)專題會議，排查風險隱患，全年撰寫宣傳稿件80余篇，強化輿論引導。
2. 基層組織力提升
標準化建設：優(yōu)化黨支部設置，新成立黨支部2個，調(diào)整支部委員6名，實現(xiàn)黨組織全覆蓋；嚴格“三會一課”、組織生活會制度，創(chuàng)新開展“政治生日憶初心”等主題黨日活動30余次。
黨員先鋒作用：設立黨員先鋒崗25個，組建黨員突擊隊10支，在減稅降費、征管改革等攻堅任務中帶頭突破業(yè)務難題。
3. 黨建業(yè)務深度融合
機制創(chuàng)新：推行“黨建+項目攻堅”“黨建+服務提升”模式，制定融合任務清單（如18類44項工作），將黨建指標納入績效考核體系，權(quán)重占比10%以上。
服務實效：打造“李稅官課堂”“稅路通·在浙里”等服務品牌，通過稅企共建解決急難問題；數(shù)字化服務覆蓋90%業(yè)務，“非接觸式”辦稅提升效率30%。
4. 正風肅紀與監(jiān)督問責
作風建設：開展“指尖形式主義”專項整治，精簡會議25%、文件30%；查處“四風”問題典型案例2起，簽訂廉潔承諾書128份。
監(jiān)督體系：構(gòu)建“黨委-紀檢組-支部”四級聯(lián)動監(jiān)督，運用大數(shù)據(jù)排查執(zhí)法風險12起，追繳稅款32萬元；家訪42次強化“八小時外”監(jiān)督。
二、特色做法與創(chuàng)新
1. “縱合橫通強黨建”機制（黑龍江經(jīng)驗）
縱向：壓實“三級四崗”責任清單，省局主抓市局、延伸抓縣局，打通責任落實“最后一公里”。
橫向：與地方黨委協(xié)同考核，黨建指標納入地方目標考評與稅務績效“雙體系”。
2. “五融合”工作法（江西萬安實踐）
責任融合：領(lǐng)導班子“一崗雙責”、黨員“一員雙崗”（業(yè)務崗+先鋒崗）。
考核融合：設置黨支部評議、學習強國積分等7項黨建指標，與業(yè)務績效同步考評。
3. 述職評議“四個突出”（稅務總局標準）
突出統(tǒng)籌設計、問題導向、群眾參與、結(jié)果運用，述職結(jié)果納入干部年度考核及司局績效。
4. 數(shù)字賦能黨建管理
應用“黨建云平臺”實時跟蹤任務進展，線上學習覆蓋率100%；浙江試點“稅企健康體檢”多要素評價模型，提升監(jiān)管精準性。
三、存在問題與改進方向
1. 問題剖析
理論學習轉(zhuǎn)化不足：部分黨員學用脫節(jié)，推動稅收現(xiàn)代化的實踐能力待提升。
責任傳導層層遞減：基層支部壓力傳導不到位，黨建與業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象仍有發(fā)生。
融合深度不夠：納稅服務響應速度、政策落地精準性需進一步優(yōu)化。
創(chuàng)新載體不足：黨建品牌影響力有限，青年黨員參與度不高。
2. 2025下半年重點方向
強化理論轉(zhuǎn)化：開展“學思促干”行動，將政策落實成效作為黨員先鋒崗評價核心指標。
完善責任鏈條：深化“下抓兩級、抓深一層”機制，對支部書記末位約談常態(tài)化。
深化融合機制：推廣“黨建+營商環(huán)境”項目，擴大稅企共建覆蓋面；建立“黨建業(yè)務雙優(yōu)”案例庫。
創(chuàng)新數(shù)字治理：開發(fā)黨建履職“智慧看板”，實現(xiàn)任務預警、成效可視化；拓展“云先鋒”線上活動。
四、
稅務黨建績效考核需緊扣“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”主線，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以融合機制為突破口，以數(shù)字賦能為引擎，方能將黨建勢能轉(zhuǎn)化為服務中國式稅收現(xiàn)代化的實效。下一步建議聚焦責任壓實、載體創(chuàng)新、監(jiān)督閉環(huán)三方面持續(xù)發(fā)力，打造“黨建引領(lǐng)稅收”的新質(zhì)生產(chǎn)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/450555.html
