瀏陽作為全國百強縣，始終將企業(yè)管理培訓視為推動產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟發(fā)展的核心引擎。2023年人社部數(shù)據(jù)顯示，瀏陽民營企業(yè)貢獻全市90%的GDP和就業(yè)，這一成就與其系統(tǒng)性的人才培育體系密不可分。政策層面，瀏陽構(gòu)建了“引導+市場運作”的雙輪驅(qū)動模式，例如《瀏金計劃》通過四大工程（政治引航、精神傳承、能力提升、環(huán)境塑造）打造青年企業(yè)家成長營，培育出22家*專精特新企業(yè)。人社局推出的“人力資源微論壇”則聚焦基層需求，2024年已舉辦11期就業(yè)權(quán)益、招聘策略等專題活動，形成、企業(yè)、高校聯(lián)動的培訓生態(tài)。
在資金保障上，瀏陽提供多維度扶持：初創(chuàng)企業(yè)完成IYB培訓可獲最高2萬元創(chuàng)業(yè)補貼及3年貼息貸款；上市企業(yè)再融資投入本地項目可享1‰獎勵，上限100萬元。這種立體化政策矩陣，使瀏陽企業(yè)管理培訓兼具普惠性與精準性，2024年民營企業(yè)數(shù)量突破4萬家，形成“9996”發(fā)展格局。
課程體系與模式創(chuàng)新
瀏陽企業(yè)管理培訓以實戰(zhàn)導向為核心，構(gòu)建分層分類的課程體系。針對中小企業(yè)管理者，IYB研修班設(shè)置八大模塊，涵蓋成本核算、供應(yīng)鏈管理等實務(wù)課程，通過模擬談判、沙盤推演等互動形式提升決策能力，2023年首期30名學員中85%實現(xiàn)企業(yè)利潤率增長。職業(yè)教育領(lǐng)域則突出產(chǎn)教融合，瀏陽職業(yè)中專與藍思科技共建“智能制造”省級示范專業(yè)群，推行“校中廠”模式，年均輸送600名技術(shù)骨干。
創(chuàng)新性培訓模式成為亮點：黨員教育首創(chuàng)“田間學校”，將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓融入黨建活動，2023年開展52場實用技術(shù)教學；?；袠I(yè)推行工傷預(yù)防入企培訓，采用案例推演+VR模擬，使88名安全管理員應(yīng)急處置能力提升40%。線上平臺如“瀏陽直聘網(wǎng)”開設(shè)電商運營等專題直播課，2024年單場最高吸引2000人次參與。
資源整合與跨界協(xié)作
校企合作方面，瀏陽形成“雙導師制”特色：李杰群等*創(chuàng)業(yè)培訓師主導理論教學，惠科光電等企業(yè)高管擔任實踐導師，共同開發(fā)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織重構(gòu)》等前沿課程[[1][18]]。工商聯(lián)牽頭組建“瀏商公益講堂”，邀請長江商學院教授解讀品牌戰(zhàn)略，同步開設(shè)“點課吧”小程序?qū)崿F(xiàn)課程定制化推送[[18][25]]。
區(qū)域協(xié)同上，湘贛邊職教聯(lián)盟突破行政壁壘，實現(xiàn)招生、實訓、就業(yè)一體化，2025年計劃建設(shè)公共實訓基地覆蓋智能制造等8大工種。國際化布局亦在加速，累計組織日韓游學3批次、清華浙大研修4期，助推宇環(huán)數(shù)控等企業(yè)海外市場拓展。
效能評估與未來展望
培訓成效通過三重機制量化：微觀層面建立學分銀行，將課程參與度與政策申報掛鉤；中觀層面實施“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”監(jiān)測，2024年新增高技能人才2100人；宏觀層面納入營商環(huán)境評估體系，企業(yè)滿意度達93%[[25][33]]。數(shù)據(jù)顯示，完成IYB培訓的企業(yè)3年存活率超75%，較未參訓企業(yè)高29個百分點。
未來需在三個維度深化：一是建設(shè)數(shù)字孿生實訓平臺，整合AR遠程指導與大數(shù)據(jù)分析；二是拓展“一帶一路”培訓網(wǎng)絡(luò)，建立海外實訓基地；三是完善“培訓-孵化-上市”培育鏈條，參考《促進企業(yè)上市實施辦法》，打造更多像鹽津鋪子這樣的本土上市標桿。瀏陽正以管理培訓為抓手，書寫縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新范式。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/451347.html