聊城企業(yè)管理培訓內容體系全面，涵蓋通用管理、安全生產、職業(yè)技能、行業(yè)轉型等多個領域，以下是主要分類及具體內容：
一、通用管理類培訓
1.核心管理課程
戰(zhàn)略管理：企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施、環(huán)境分析（內外部）、競爭策略。
人力資源管理：招
聊城企業(yè)管理培訓內容體系全面，涵蓋通用管理、安全生產、職業(yè)技能、行業(yè)轉型等多個領域，以下是主要分類及具體內容：
一、通用管理類培訓
1. 核心管理課程
戰(zhàn)略管理：企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施、環(huán)境分析（內外部）、競爭策略。
人力資源管理：招聘、績效管理、員工激勵、勞動關系協調[[1][9]]。
財務管理：成本控制、財務報表分析、資金風險管理。
市場營銷：市場定位、品牌建設、客戶關系管理。
2. 數字化轉型
管理工具應用：動態(tài)成本管理、數據決策系統（如眾和軟件），提升企業(yè)資源調配效率[[150][156]]。
OMO混合培訓：線上學習平臺（如云學堂）結合線下實操，覆蓋“測、學、練、考、評”全流程。
? 二、安全生產專項培訓
1. 法規(guī)與實操結合
有限空間作業(yè)：風險辨識、防護設備使用（正壓式呼吸器、氣體檢測儀）、應急救援演練。
全員安全培訓：分“公司級、車間級、崗位級”三級培訓，覆蓋法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故處理。
2. 認證體系更新
職業(yè)健康安全管理（GB/T28001體系）：危險源辨識、風險評價標準、體系轉換實踐。
ISO三體系認證：質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國際標準落地。
? 三、職業(yè)技能提升培訓（補貼項目）
1. 重點領域課程
綠色低碳技能：碳排放管理員、建筑信息模型技術員（BIM）培訓，補貼標準600–800元/人。
制造業(yè)急需工種：汽車維修工、電商直播、人工智能訓練師，按等級補貼[[49][153]]。
2. 創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)課程：GYB（創(chuàng)業(yè)意識）、SYB（創(chuàng)業(yè)能力）、網絡創(chuàng)業(yè)培訓，補貼300–800元[[9][153]]。
農民工專項：養(yǎng)老護理、家政服務、砌筑工等“訂單定向式培訓”，促進就地就業(yè)。
? 四、行業(yè)特定培訓
1. 建筑業(yè)轉型
戰(zhàn)略破局課程：行業(yè)衰退期生存策略、成本管控、項目管理升級（如聊城建企講座）。
2. 政務公開規(guī)范
與企業(yè)協同：信息公開條例解讀、依申請公開流程、平臺操作培訓（開發(fā)區(qū)政務公開計劃）。
五、認證與合規(guī)培訓
ISO體系認證：質量管理（ISO9001）、環(huán)境管理（ISO14001）等體系內審員培訓。
政策合規(guī)：企業(yè)吸納重點群體稅收優(yōu)惠、穩(wěn)崗返還政策申報流程。
六、與企業(yè)合作項目
“大學習、大培訓、大考試”行動：企業(yè)負責人與安全管理人員100%合格率達標培訓。
鄉(xiāng)村振興勞務基地：脫貧人口就業(yè)技能培訓，按穩(wěn)定就業(yè)7200元/人補貼。
聊城企業(yè)管理培訓以“精準化+實戰(zhàn)性”為核心，結合政策補貼降低企業(yè)成本，同時通過數字化工具提升培訓效率。企業(yè)可根據需求選擇合作項目或市場化機構（如獵英拓展、云學堂）定制課程[[143][150]]。
轉載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/451491.html
