在廣西桂林市荔浦市，一座既不沿邊也不靠海的縣級(jí)市，民營經(jīng)濟(jì)卻展現(xiàn)出驚人活力——600余家民營企業(yè)貢獻(xiàn)了超過85%的財(cái)政稅收，培育出衣架家居、食品藥品、光電科技三大支柱產(chǎn)業(yè)。這一經(jīng)濟(jì)奇跡的背后，是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)體系的強(qiáng)力支撐。近年來，面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)變革，荔浦市以企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為樞紐，構(gòu)建起一套融合政企協(xié)同、產(chǎn)業(yè)適配、技術(shù)賦能的培訓(xùn)生態(tài)，不僅破解了縣域企業(yè)人才瓶頸，更探索出一條區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑。
一、培訓(xùn)主體與課程體系
荔浦市的企業(yè)管理培訓(xùn)呈現(xiàn)多元化主體協(xié)同格局。市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)如荔浦市新啟航培訓(xùn)中心聚焦職業(yè)技能認(rèn)證，提供人力資源管理師、公共營養(yǎng)師等專業(yè)化課程，注冊(cè)資本達(dá)200萬元，反映本地培訓(xùn)市場(chǎng)的規(guī)模需求。主導(dǎo)的培訓(xùn)項(xiàng)目則更具普惠性，例如桂林市職工大學(xué)在荔浦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展的系列培訓(xùn)，覆蓋溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全生產(chǎn)等通識(shí)能力，惠及園區(qū)百余家企業(yè)。
課程設(shè)計(jì)緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)領(lǐng)域，衣架家居企業(yè)通過“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)”“電商運(yùn)營”專題培訓(xùn)破解出口訂單下滑困境；新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及研發(fā)管理課程助力企業(yè)獲取稅收優(yōu)惠與政策紅利。這種分層分類的課程體系，既滿足企業(yè)共性需求，亦兼顧行業(yè)特性，成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“技能引擎”。
二、特色培訓(xùn)模式
與企業(yè)深度協(xié)同構(gòu)成荔浦培訓(xùn)生態(tài)的核心特色。荔浦市構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心”靠前服務(wù)機(jī)制，通過月度走訪精準(zhǔn)捕捉企業(yè)培訓(xùn)需求，聯(lián)動(dòng)稅務(wù)、科技部門開展定制化培訓(xùn)。例如2023年高新技術(shù)企業(yè)政策解讀講座，由科技局搭臺(tái)、科發(fā)集團(tuán)專家授課，實(shí)現(xiàn)政策與企業(yè)的“零時(shí)差對(duì)接”。這種“點(diǎn)題、機(jī)構(gòu)解題、企業(yè)答題”的模式，顯著提升培訓(xùn)的時(shí)效性與適配性。
行業(yè)協(xié)會(huì)與高校資源注入則拓展了培訓(xùn)深度。荔浦衣架行業(yè)協(xié)會(huì)推動(dòng)建立保稅物流中心，并組織企業(yè)經(jīng)營者赴廈門大學(xué)、西安交大研修；黨員教育培訓(xùn)基地打造的“特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶”課程，將黨建與企業(yè)管理融合，形成獨(dú)特的紅色管理課程。多方資源整合下，培訓(xùn)從單一技能傳授升級(jí)為涵蓋技術(shù)、管理、政策的綜合賦能體系。
三、產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊扣三大支柱產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)。衣架家居業(yè)面對(duì)歐美市場(chǎng)萎縮，培訓(xùn)資源向金屬材料應(yīng)用、智能家居設(shè)計(jì)、直播電商營銷傾斜，投入16億元建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)園配套培訓(xùn)基地，助力企業(yè)從代工向品牌轉(zhuǎn)型。食品藥品產(chǎn)業(yè)則依托預(yù)制菜風(fēng)口，通過粵港澳餐飲服務(wù)對(duì)接培訓(xùn)，開拓“*廚房+預(yù)制菜”新賽道，保聯(lián)食品公司產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目即受益于此。
針對(duì)光電科技產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，培訓(xùn)策略側(cè)重技術(shù)市場(chǎng)化。牽頭對(duì)接新能源汽車廠商認(rèn)證體系，組織企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目；同時(shí)引入東部沿海管理經(jīng)驗(yàn)，如安鑫科技從東莞落戶后，通過本地化培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)快速適配。這種“外聯(lián)內(nèi)訓(xùn)”模式，使新興產(chǎn)業(yè)在人才支撐下實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值20%的高增速。
四、技術(shù)賦能與創(chuàng)新
線上線下融合教學(xué)成為效率突破點(diǎn)。線下依托“智慧黨建云平臺(tái)”開展示范基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，年培訓(xùn)超8.9萬人次；線上引入云學(xué)堂等平臺(tái)，通過OMO混合培訓(xùn)滿足碎片化學(xué)習(xí)需求，智能考試系統(tǒng)與學(xué)分管理則強(qiáng)化學(xué)習(xí)閉環(huán)。2023年企業(yè)職工壓力緩解課程采用“直播+VR演練”形式，學(xué)員參與率提升40%。
智能化工具重構(gòu)培訓(xùn)管理流程。企業(yè)通過科研數(shù)智管理系統(tǒng)精準(zhǔn)管控研發(fā)投入；培訓(xùn)社區(qū)運(yùn)營平臺(tái)支持微課創(chuàng)作與知識(shí)共享，如衣架企業(yè)開發(fā)的“跨境電商品控標(biāo)準(zhǔn)”微課被下載超千次。技術(shù)驅(qū)動(dòng)下，培訓(xùn)從“單向傳授”轉(zhuǎn)向“生態(tài)化知識(shí)共創(chuàng)”，成為企業(yè)創(chuàng)新的隱形基礎(chǔ)設(shè)施。
五、挑戰(zhàn)與發(fā)展方向
當(dāng)前體系仍面臨三重挑戰(zhàn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)區(qū)域輻射力有限，高端課程依賴外部師資；中小企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算不足，2023年食品行業(yè)僅30%企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；新興產(chǎn)業(yè)課程迭代滯后于技術(shù)演進(jìn)。
未來需構(gòu)建更開放的培訓(xùn)生態(tài)：一是發(fā)展“海絲學(xué)院”模式，借鑒福建職教出海經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合“走出去”企業(yè)開設(shè)跨境管理課程；二是建立企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼白名單，擴(kuò)大科技創(chuàng)新券適用范圍；三是打造產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，聯(lián)合桂林高校設(shè)立光電技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心，推動(dòng)課程與研發(fā)同步更新。
荔浦市企業(yè)管理培訓(xùn)體系的演進(jìn)，折射出縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深層邏輯——通過培訓(xùn)資源的精細(xì)化配置，將民營企業(yè)的“草根活力”轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)新動(dòng)力”。從衣架工廠的電商突圍到光電企業(yè)的技術(shù)躍遷，培訓(xùn)不僅是技能傳遞的管道，更成為產(chǎn)業(yè)生態(tài)重構(gòu)的催化劑。其政企協(xié)同、技術(shù)賦能、產(chǎn)業(yè)適配的經(jīng)驗(yàn)，為縣域經(jīng)濟(jì)體破解人才困局提供了可復(fù)制的“荔浦方案”。未來，隨著RCEP合作深化與西部陸海新通道建設(shè)，荔浦有望將培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為區(qū)域人才樞紐功能，為廣西打造“國內(nèi)國際雙循環(huán)市場(chǎng)經(jīng)營便利地”注入新動(dòng)能。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/451656.html