在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶北翼，連云港正以“東方橋頭堡”的姿態(tài)加速融入國(guó)家“雙循環(huán)”戰(zhàn)略。面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代命題，企業(yè)管理培訓(xùn)成為撬動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的核心支點(diǎn)。從專精特新企業(yè)的創(chuàng)新孵化到傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化改造，從信用體系建設(shè)到高技能人才培育，連云港通過(guò)多元化的培訓(xùn)生態(tài)體系，構(gòu)建起賦能企業(yè)全生命周期的能力引擎，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入可持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)能。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：政策驅(qū)動(dòng)與企業(yè)成長(zhǎng)協(xié)同
頂層設(shè)計(jì)錨定培訓(xùn)方向。連云港將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略核心，2023年啟動(dòng)“專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃”，明確到2025年實(shí)現(xiàn)專精特新企業(yè)新吸納就業(yè)參保2萬(wàn)人以上，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次以上，高技能人才占比提升至32%。政策通過(guò)“七個(gè)統(tǒng)一”機(jī)制（統(tǒng)一培訓(xùn)方案、師資、教材等）整合資源，例如在信用修復(fù)培訓(xùn)中引入第三方機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)小班化、分行業(yè)精準(zhǔn)輔導(dǎo)。
政策工具激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。依托失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2.64億元支持職業(yè)技能提升行動(dòng)，企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)可獲500元/人補(bǔ)貼，職工技能提升至高級(jí)工水平補(bǔ)貼高達(dá)3000元/人。政策紅利推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)從“被動(dòng)響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)規(guī)劃”，如江蘇連云港港口股份有限公司將員工培訓(xùn)與安全生產(chǎn)、工藝創(chuàng)新結(jié)合，2021年通過(guò)工藝改進(jìn)使集裝箱單船裝卸效率提升30%，節(jié)約能耗超百萬(wàn)元。
產(chǎn)業(yè)聚焦：需求導(dǎo)向的技能升級(jí)
匹配重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求。圍繞“三新一高”（新能源、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造）產(chǎn)業(yè)布局，培訓(xùn)內(nèi)容深度對(duì)接行業(yè)痛點(diǎn)。2025年開(kāi)發(fā)區(qū)針對(duì)機(jī)械制造業(yè)開(kāi)展工傷預(yù)防專題培訓(xùn)，通過(guò)“案例剖析+互動(dòng)研討”解析動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)排查整改隱患60余處，應(yīng)急預(yù)案修訂效率提升50%。同步推進(jìn)智能制造前沿技術(shù)培訓(xùn)，如市機(jī)械工程學(xué)會(huì)聯(lián)合江蘇海洋大學(xué)舉辦Deepseek智能制造專題班，覆蓋AI大模型在工業(yè)場(chǎng)景的應(yīng)用、3D打印全流程管控等數(shù)字化技能。
強(qiáng)化港口經(jīng)濟(jì)特色人才培育。作為國(guó)際樞紐港，連云港港將培訓(xùn)與港口運(yùn)營(yíng)深度融合。港口股份公司建立“工藝改進(jìn)小組”，研發(fā)機(jī)械手自動(dòng)碼包系統(tǒng)、無(wú)人值守磅房等項(xiàng)目，過(guò)磅時(shí)間縮短80%；同時(shí)開(kāi)展期貨交割、危化品管理等特色業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2021年危化品吞吐量增長(zhǎng)59%，交割業(yè)務(wù)創(chuàng)收超百萬(wàn)元。這種“技術(shù)+管理”雙軌培訓(xùn)模式，成為支撐港口轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
信用筑基：合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控
全域覆蓋信用管理培訓(xùn)。連云港將信用體系建設(shè)作為營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化的突破口，2019年起建立企業(yè)信用修復(fù)長(zhǎng)效機(jī)制。2023年連云區(qū)舉辦融資信用服務(wù)培訓(xùn)班，由專業(yè)機(jī)構(gòu)講解信用風(fēng)險(xiǎn)管控、省級(jí)示范案例，并配套融資信用平臺(tái)實(shí)操指導(dǎo)。全市三年累計(jì)培育235家信用管理合格企業(yè)，涵蓋制造業(yè)、物流、家政等領(lǐng)域，形成“培訓(xùn)-示范-應(yīng)用”閉環(huán)。
嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)全流程。在專精特新企業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃中，信用合規(guī)成為培訓(xùn)重點(diǎn)：人社部門聯(lián)合工信部門建立信用監(jiān)測(cè)模塊，將企業(yè)信用數(shù)據(jù)納入“就在港城”智慧平臺(tái)；推行柔性執(zhí)法，對(duì)初次輕微違規(guī)行為免予處罰，強(qiáng)化勞資協(xié)商機(jī)制建設(shè)。這種“服務(wù)式監(jiān)管”模式，推動(dòng)企業(yè)從被動(dòng)合規(guī)轉(zhuǎn)向主動(dòng)構(gòu)建信用資產(chǎn)。
校企協(xié)同：產(chǎn)教融合的創(chuàng)新生態(tài)
高校資源下沉產(chǎn)業(yè)一線。江蘇海洋大學(xué)、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院等機(jī)構(gòu)成為技術(shù)轉(zhuǎn)化樞紐。江蘇海洋大學(xué)工程訓(xùn)練中心為Deepseek培訓(xùn)班提供智能制造技術(shù)轉(zhuǎn)化支持，并開(kāi)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，展示智能機(jī)器人、新能源裝置等學(xué)科競(jìng)賽作品；連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院與臺(tái)資企業(yè)愛(ài)仕沃瑪共建人才專科班，定制“專題講座+案例分析+實(shí)訓(xùn)基地”三維課程，解決企業(yè)技術(shù)升級(jí)與人才短缺矛盾。
企業(yè)深度參與課程設(shè)計(jì)。培訓(xùn)內(nèi)容由“供給主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“需求定制”，如公司營(yíng)銷管理干部培訓(xùn)班邀請(qǐng)海爾曼斯集團(tuán)高管講授視覺(jué)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，南京大學(xué)學(xué)者解析消費(fèi)者心理；云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供“企業(yè)文化+崗位技能+創(chuàng)新思維”模塊化課程，通過(guò)混合式培訓(xùn)（線上直播+線下工作坊）提升匹配度。
數(shù)字賦能：培訓(xùn)模式的范式變革
技術(shù)重構(gòu)學(xué)習(xí)場(chǎng)景。連云港率先探索AI與培訓(xùn)深度融合：Deepseek培訓(xùn)班通過(guò)提示詞模板設(shè)計(jì)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)機(jī)械工程領(lǐng)域的場(chǎng)景適配；港口公司推廣“船艙布控球”實(shí)現(xiàn)專班作業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)控，永磁電機(jī)技術(shù)培訓(xùn)帶動(dòng)能耗降低30%。線上平臺(tái)逐步普及，如“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)設(shè)立專精特新企業(yè)招聘專區(qū)，年發(fā)布崗位超1萬(wàn)個(gè)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)施策。人社部門通過(guò)就業(yè)失業(yè)、社保參保等數(shù)據(jù)比對(duì)，向企業(yè)精準(zhǔn)推送“免申即享”培訓(xùn)補(bǔ)貼；連云區(qū)信用辦依托融資信用平臺(tái)分析企業(yè)需求，2023年實(shí)現(xiàn)35家企業(yè)“一站式”信用評(píng)估與融資對(duì)接。數(shù)據(jù)閉環(huán)使培訓(xùn)從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“滴灌滲透”。
構(gòu)建“培訓(xùn)-產(chǎn)業(yè)-人才”的正向循環(huán)
連云港的企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)踐，彰顯了“戰(zhàn)略先行、產(chǎn)業(yè)筑基、信用護(hù)航、校企聯(lián)動(dòng)、數(shù)字賦能”的立體化模式。其核心價(jià)值在于：
未來(lái)可進(jìn)一步探索的方向包括：深化綠色技能培訓(xùn)（如碳管理、清潔能源技術(shù)），響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)；拓展“一帶一路”沿線國(guó)家跨境培訓(xùn)合作，強(qiáng)化港口經(jīng)濟(jì)輻射力；建立培訓(xùn)效果追蹤系統(tǒng)，量化人才對(duì)企業(yè)產(chǎn)能提升的貢獻(xiàn)率。正如連云港港口股份公司所踐行的——培訓(xùn)不僅是技能傳遞，更是將“人”轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展核心資產(chǎn)的戰(zhàn)略投資。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/451760.html