主要薪酬管理教材資源
1.《薪酬管理：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)（微課版第2版）》
作者：趙曙明、趙宜萱
內(nèi)容：涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬、寬帶薪酬等11章內(nèi)容，配套微課資源。
獲取方式：
正版電子書可在QQ閱讀或
主要薪酬管理教材資源
1. 《薪酬管理：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)（微課版 第2版）》
作者：趙曙明、趙宜萱
內(nèi)容：涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬、寬帶薪酬等11章內(nèi)容，配套微課資源。
獲取方式：
正版電子書可在 QQ閱讀 或 起點(diǎn)中文網(wǎng) 在線閱讀或下載（部分章節(jié)需付費(fèi)）[7][10]。
部分高校圖書館可能提供在線訪問(wèn)權(quán)限。
2. 《薪酬管理》（清華大學(xué)出版社）
內(nèi)容：系統(tǒng)性講解薪酬戰(zhàn)略、基本工資管理、福利設(shè)計(jì)、特殊群體薪酬等11章內(nèi)容，側(cè)重理論與實(shí)踐結(jié)合。
獲取途徑：
通過(guò) 文泉書局 平臺(tái)購(gòu)買或借閱電子版（需機(jī)構(gòu)賬號(hào)）[103]。
實(shí)體書可通過(guò)電商平臺(tái)（如京東、當(dāng)當(dāng)）購(gòu)買。
3. 《人力資源管理（第四版）》相關(guān)章節(jié)
內(nèi)容：第7章專述“薪酬設(shè)計(jì)與管理”，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)理論及法律合規(guī)內(nèi)容。
資源：微信讀書提供部分章節(jié)免費(fèi)試讀，完整版需購(gòu)買[25]。
?? 替代方案：PDF轉(zhuǎn)TXT工具
若已有PDF版課本，可通過(guò)以下工具轉(zhuǎn)換為TXT格式：
PDF24在線工具：免費(fèi)、支持批量轉(zhuǎn)換，操作簡(jiǎn)單（上傳PDF后選擇“轉(zhuǎn)換為文本”）[108]。
注意：轉(zhuǎn)換后需校對(duì)格式，復(fù)雜表格或圖表可能丟失。
附加資源包（付費(fèi)）
《薪酬福利管理資料合集》
包含400+份文檔，涉及名企薪酬案例、咨詢報(bào)告（如麥肯錫、翰威特）、避稅技巧等8大類內(nèi)容。
獲取：經(jīng)管之家（原人大經(jīng)濟(jì)論壇）售價(jià)19元[20]。
建議學(xué)習(xí)路徑
1. 基礎(chǔ)理論：優(yōu)先學(xué)習(xí)《薪酬管理：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)》中的薪酬體系設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)章節(jié)[7][103]。
2. 實(shí)踐應(yīng)用：合集中的名企案例（如萬(wàn)科、華為薪酬制度）[20]。
3. 工具實(shí)操：結(jié)合Excel或Python練習(xí)薪酬數(shù)據(jù)分析（如要求中的工資管理系統(tǒng)代碼示例）[28]。
> 提示：TXT格式教材較少見，建議優(yōu)先選擇PDF或正版電子書以保證內(nèi)容完整性。如需進(jìn)一步協(xié)助定位具體章節(jié)，可提供更多關(guān)鍵詞（如“崗位評(píng)價(jià)”“績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)”）。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/453363.html
