一、企業(yè)法律主體資格與行業(yè)準(zhǔn)入
工商登記法律要求
公司注冊類型選擇（有限責(zé)任公司/股份有限公司）
經(jīng)營范圍中"培訓(xùn)服務(wù)"的規(guī)范性表述
跨地區(qū)經(jīng)營備案的法律程序
教育行業(yè)特殊資質(zhì)
民辦學(xué)校辦學(xué)許證的獲取條件
職業(yè)資格培訓(xùn)的行政許要件
線教育平臺的ICP備案要求
二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系構(gòu)建
課程內(nèi)容著作權(quán)保護(hù)
原創(chuàng)培訓(xùn)教材的版權(quán)登記
網(wǎng)絡(luò)課程的數(shù)字水印技術(shù)應(yīng)用
防止課程內(nèi)容侵權(quán)的監(jiān)控機制
商業(yè)秘密管理規(guī)范
客戶名單的法律保護(hù)邊界
內(nèi)部培訓(xùn)方法的保密措施
競業(yè)限制協(xié)議的法律效力
三、勞動用工法律風(fēng)險防范
講師團隊合規(guī)管理
兼職講師的勞務(wù)合同要點
外籍專家的工作許辦理
培訓(xùn)師資質(zhì)真實性核查
學(xué)員關(guān)系法律界定
培訓(xùn)協(xié)議的必備條款設(shè)計
學(xué)費退還的法定情形約定
培訓(xùn)效果承諾的法律邊界
四、數(shù)據(jù)安全與個人信息保護(hù)
學(xué)員信息管理規(guī)范
個人信息收集的合法性基礎(chǔ)
培訓(xùn)數(shù)據(jù)存儲的安全要求
信息跨境傳輸?shù)姆上拗?/p>
大數(shù)據(jù)應(yīng)用合規(guī)
學(xué)員行為分析的授權(quán)要求
培訓(xùn)效果追蹤的隱私保護(hù)
營銷信息推送的合規(guī)方式
五、廣告宣傳法律合規(guī)
招生宣傳規(guī)范
培訓(xùn)效果承諾的表述限制
師資力量宣傳的真實性要求
同業(yè)比較的合法性邊界
網(wǎng)絡(luò)推廣合規(guī)
搜索引擎競價排名標(biāo)注要求
自媒體宣傳的內(nèi)容審核
用戶評價管理的法律風(fēng)險
六、合同管理法律體系
企業(yè)客戶服務(wù)協(xié)議
定制化培訓(xùn)的約定
知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款設(shè)計
違約責(zé)任的具體化約定
政府采購項目投標(biāo)
招投標(biāo)文件的合法性審查
政府采購合同特殊條款
履約保證金的法律性質(zhì)
七、爭議解決法律機制
學(xué)員投訴處理
教育培訓(xùn)消費糾紛調(diào)解
訴訟管轄地的約定技巧
電子證據(jù)的取證與保存
商業(yè)合作糾紛
代理加盟合同爭議預(yù)防
課程合作開發(fā)權(quán)屬爭議
同業(yè)競爭的法律救濟途徑
八、行業(yè)政策趨勢與合規(guī)建議
職業(yè)教育立法動態(tài)
新職業(yè)教育法的影響分析
產(chǎn)教融合政策的法律解讀
職業(yè)技能級認(rèn)定改革
企業(yè)合規(guī)發(fā)展建議
年度法律風(fēng)險評估機制
合規(guī)管理崗位設(shè)置方案
員工法律培訓(xùn)課程體系
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