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一、戰(zhàn)略管理模塊

1. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方法論

   • 戰(zhàn)略分析工具（SWOT/PESTEL/波特五力）

   • 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行閉環(huán)

   • 株洲本土企業(yè)戰(zhàn)略案例解析

2. 商業(yè)模式創(chuàng)新

   • 數(shù)字化商業(yè)模式設(shè)計

   • 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑

   • 長株潭區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色分析

二、組織效能提升

1. 組織架構(gòu)優(yōu)化

   • 扁平化管理實(shí)踐

   • 矩陣式組織運(yùn)作

   • 株洲制造業(yè)組織變革實(shí)例

2. 流程再造工程

   • 業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

   • 跨部門協(xié)作機(jī)制

   • ERP系統(tǒng)實(shí)施要點(diǎn)

三、人力資源體系

1. 人才梯隊建設(shè)

   • 關(guān)鍵崗位繼任計劃

   • 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展通道設(shè)計

   • 株洲人才政策解讀

2. 績效管理升級

   • KPI與OKR融合應(yīng)用

   • 績效考核面談技巧

   • 制造業(yè)績效指標(biāo)庫

四、財稅法律實(shí)務(wù)

1. 企業(yè)合規(guī)管理

   • 勞動法典型案例剖析

   • 合同風(fēng)險管理要點(diǎn)

   • 株洲法院商事審判趨勢

2. 稅務(wù)籌劃策略

   • 增值稅改革應(yīng)對

   • 研發(fā)費(fèi)用加計扣除

   • 湖南自貿(mào)區(qū)稅收優(yōu)惠

五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1. 智能制造升級

   • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景

   • 智能工廠建設(shè)路徑

   • 株洲動力谷企業(yè)案例

2. 大數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)

   • 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析模型

   • 客戶畫像構(gòu)建方法

   • 數(shù)據(jù)中臺實(shí)施步驟

六、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

1. 高管勝任力模型

   • 戰(zhàn)略決策能力訓(xùn)練

   • 危機(jī)處理模擬演練

   • 株洲企業(yè)家特質(zhì)分析

2. 團(tuán)隊建設(shè)方法論

   • 高績效團(tuán)隊打造

   • 新生代員工管理

   • 企業(yè)文化落地實(shí)踐

課程特色亮點(diǎn)

1. 本土化案例庫：包含30+株洲上市公司管理實(shí)例

2. 實(shí)戰(zhàn)工作坊：每模塊配備沙盤模擬訓(xùn)練

3. 持續(xù)跟蹤服務(wù)：提供3個月落地輔導(dǎo)期

4. 政企資源對接：整合長株潭產(chǎn)業(yè)政策資源

培訓(xùn)效果保障

• 課前需求診斷

• 課中行動學(xué)習(xí)

• 課后效果評估

• 年度復(fù)訓(xùn)機(jī)制

適培對象

1. 企業(yè)創(chuàng)始人/董事長

2. 中高層管理團(tuán)隊

3. 后備干部梯隊

4. 職能部門負(fù)責(zé)人

（注：具體課程內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行模塊化組合，單次培訓(xùn)時長為2-5天）